Шолулар

Meta рекордтық пайда тапты — сол айда-ақ мыңдаған қызметкерін ЖИ үшін логикалық есептер кодтауға жіберді

Meta рекордтық пайда тапты — сол айда-ақ мыңдаған қызметкерін ЖИ үшін логикалық есептер кодтауға жіберді

Нақты фактілер: Рекордтық кіріс және қысқартулар

2026 жылдың мамыр айында Meta компаниясы шамамен 8 000 қызметкерін — яғни бүкіл штаттың 10%-ын қысқартатынын жариялады. Бұл жаппай жұмыстан босату компанияның бүкіл тарихындағы ең табысты тоқсандардың біріне сәйкес келді: таза пайда 26,8 миллиард АҚШ долларын құрады.

Дәл осы уақытта компания 6 500-ден 7 000-ға дейінгі қызметкерін жаңа бөлімшеге мәжбүрлі түрде ауыстырды — әртүрлі дереккөздер бойынша ол Applied AI деп аталады. Аудиториядан олардың бұған дайын екені сұралған жоқ. Олардың жаңа міндеті — компанияның жасанды интеллект модельдерін оқыту үшін күрделі бағдарламалау есептерін, алгоритмдер мен оқыту деректерін дайындау. Қызметкерлердің бірі Wired басылымына берген сұхбатында мұны «кәдімгідей гулаг» деп сипаттады.

2026 жылдың сәуірінен бастап Meta АҚШ-тағы қызметкерлердің жұмыс компьютерлеріне белсенділікті бақылайтын бағдарлама орнатты: тінтуір қозғалысын, пернелерді басуды, шертулерді және экранның мерзімді скриншоттарын корпоративтік ЖИ үлгілерін оқыту үшін жинайтынын мәлімдеді.

1 600-ден астам қызметкер осы бақылау саясатына қарсы петицияға қол қойды. Петиция мәтінінде мұндай деректерді жинау мен қайта пайдалану жұмыс орнындағы жеке өмірге қол сұғылмаушылық, сенім және этика мәселелерін қозғайтыны көрсетілген.

Компанияның ресми реакциясы

Марк Цукерберг қызметтік хатында қайта ұйымдастыруды енгізудегі қателіктерді мойындап, 2026 жылдың соңына дейін бүкіл компания ауқымында жаңа қысқартулар күтілмейтінін мәлімдеді.

«Бүкіл компания ауқымында» деген сөз маневр жасауға мүмкіндік қалдырады: оған жекелеген командаларды нүктелі қысқарту немесе performance review нәтижелері бойынша жұмыстан босату кірмейді.

Қызметкерлердің көңілін табу үшін компания кеңселердегі тегін тамақтану бюджетін ұлғайтып, үш күндік ішкі хакатон өткізді.

Meta өкілі Энди Стоун белсенділікті бақылау технологиясына түсініктеме беріп, компанияның бұрынғы мәлімдемесіне сілтеме жасады — қызметкерлердің бұл жағдайды ашық түрде «гулаг» деп атауына әлі күнге дейін нақты ресми жауап берілген жоқ.

Автор пікірі

Материалға толықтырулар енгізілуі мүмкін: Meta компаниясының қызметкерлерді мәжбүрлі түрде Applied AI-ға ауыстыруына қатысты ресми жауабы жарияланған кезде, ол мақалаға жеке блок ретінде қосылады.

Ақпарат көздері: TechTimes, Cybernews, Slashdot (CNBC және NYT сілтемесімен), Gadget Review, HCAMag, Metaintro — 2026 жылғы мамыр–маусым жарияланымдары.

Материал ұнады ма? Басқалармен бөлісіңіз:

Picture of Раимбек Искендиров
Раимбек Искендиров
Болашақ технологияларын зерттеймін, өнімдерді іске қосамын және кәсіпкерлерге идеядан нәтижеге дейінгі жолды қысқартуға көмектесемін
Picture of Раимбек Искендиров
Раимбек Искендиров
Болашақ технологияларын зерттеймін, өнімдерді іске қосамын және кәсіпкерлерге идеядан нәтижеге дейінгі жолды қысқартуға көмектесемін

Ұқсас материалдар

Весь первый набор — на гранте: в Алматы запускают бакалавриат inVision U Арсена Томского

Шолулар

Алғашқы лектің барлығы грантта: Алматыда Арсен Томскийдің inVision U бакалавриаты іске қосылуда

2026 жылғы 23 қыркүйекте Алматыда inVision U Forum 2026 өтеді. Бір алаңда шетелдік университеттердің ...

Казахстан строит завод роботов за $200 млн. Но кому достанутся технологии?

Гранттар

Fulbright Visiting Scholar 2027/2028: қазақстандық ғалымдар үшін АҚШ-тағы зерттеу бағдарламасы

Докторлық дәрежесі немесе баламалы кәсіби біліктілігі бар Қазақстан азаматтары АҚШ-қа бір немесе екі семестрге ...

Вреден ли бабл-ти: что на самом деле содержится в шариках тапиоки

Шолулар

Бабл-ти зиянды ма: тапиока шарларының ішінде негізі не бар?

Бабл-ти сусынын ас қорыту проблемаларына, артық салмақ пен диабет қаупіне жиі кінәлайды. Әсіресе шарлардың ...

Бізді Telegram және Instagram-да оқыңыз

Қазақстандық IT-индустриясының ең жаңа жаңалықтарын, гранттар мен тағылымдамалардың хабарландыруларын және эксклюзивті сұхбаттарды бірінші болып алу үшін біздің арналарымызға жазылыңыз Пояснение: