Ержан Рыскали — казахстанский IT-предприниматель, сооснователь и генеральный директор HR-tech-компании Clockster. Он родился и вырос в Атырау, начинал карьеру в нефтяной отрасли, затем уехал в Милан учиться автомобильному дизайну, вернулся в Казахстан и занялся разработкой программного обеспечения. Из одного корпоративного заказа его команды в итоге вырос Clockster — сервис для управления сотрудниками, которым сегодня, по данным компании, пользуются более 1300 компаний.
В более ранних публикациях предприниматель также встречается как Ержан Рыскалиев, а в англоязычных источниках — Yerjan Ryskali. На официальном сайте Clockster сейчас используется вариант «Ержан Рыскали». О возможностях международной акселерации для казахстанских команд читайте в нашем разборе о программе акселерации Silkway Accelerator от Google for Startups.
Кто такой Ержан Рыскали
| Факт | Данные |
|---|---|
| Имя | Ержан Рыскали |
| Другой вариант имени | Ержан Рыскалиев |
| Английское написание | Yerjan Ryskali |
| Родной город | Атырау, Казахстан |
| Сфера | IT, HR Tech, SaaS |
| Основной проект | Clockster |
| Должность | CEO и сооснователь Clockster |
| Clockster запущен как самостоятельный продукт | 2017–2018 годы |
| Публично раскрытые инвестиции Clockster до конца 2021 года | не менее $1,54 млн |
| Клиенты Clockster | более 1300 компаний по данным компании |
История Рыскали необычна тем, что он не собирался строить карьеру в HR. Более того, его давней мечтой вообще были автомобили.
Из Атырау в нефтяную компанию
Ержан Рыскали родился и вырос в Атырау. В 2008–2009 годах он начал работать IT-специалистом в Agip KCO — компании, которая сегодня входит в North Caspian Operating Company (NCOC).
Сам Рыскали позже рассказывал, что работа в крупной нефтяной компании была для него в том числе способом накопить деньги на совершенно другую мечту.
С детства он любил рисовать автомобили и хотел стать автомобильным дизайнером.
В 2011 году об этом даже писали казахстанские СМИ. Рыскали подготовил портфолио с собственными автомобильными концептами, отправил его в несколько европейских школ дизайна и получил приглашения на обучение.
В итоге он выбрал Scuola Politecnica di Design в Милане.
Ержан Рыскали хотел стать автомобильным дизайнером
В Милане Рыскали изучал промышленный и транспортный дизайн.
Но примерно через два года понял, что превращать детское увлечение в профессию не хочет.
Позже он описывал этот период довольно прямо: автомобильный дизайн для него «не сработал».
В результате Рыскали вернулся в Казахстан.
Этот поворот важен для его дальнейшей истории. Образование в дизайне не привело его в автомобильную индустрию, зато опыт работы с продуктом и проектированием позже пригодился уже в IT-бизнесе.
После возвращения в Казахстан Рыскали открыл IT-компанию
В 2013 году Ержан переехал в Астану.
Вместе с партнёром из Индии он начал заниматься разработкой программного обеспечения на заказ. Позже компания работала под названием Constant-lab.
Команда создавала IT-решения для крупных компаний и государственного сектора.
Именно один из таких заказов в итоге стал основой Clockster.
Clockster начался с заказа для владельца KFC в Казахстане
В 2015 году среди клиентов команды появилась Americana Food.
Компания управляла в Казахстане франшизами международных сетей, среди которых KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Pizza Hut.
У бизнеса была вполне практическая проблема: необходимо было точнее учитывать рабочее время большого количества линейных сотрудников.
Команда Рыскали разработала систему, в которой сотрудники отмечали приход и уход с работы с помощью биометрии — первоначально использовались отпечатки пальцев.
Через год работы система показала неожиданный результат.
По данным Forbes Kazakhstan, заказчик смог сэкономить около 10% зарплатного фонда.
Для разработчиков это стало сигналом: проблема существует не только у одного клиента, а решение можно превратить в отдельный продукт.
В 2017 году корпоративный проект начал превращаться в Clockster
В 2016 году команда завершила первоначальный проект для клиента, а примерно в 2017 году начала превращать разработку в облачную платформу.
Так появился Clockster.
Изначально продукт был довольно сильно завязан на специальное оборудование и биометрию.
Но это создавало проблему.
Для малого бизнеса система получалась дорогой, а при технических проблемах специалистам приходилось физически ехать к клиенту.
Clockster начал менять модель.
Вместо сложного терминала клиентам стали предлагать планшет и программное обеспечение, а затем большая часть функций вообще переехала в приложение.
Сервис стал работать по SaaS-модели: компании платят за использование программы по подписке.
Первые $100 тысяч Clockster получил после Seedstars
В 2017 году Clockster победил в казахстанском конкурсе Seedstars, и в том же году проект зарегистрировали как отдельную компанию.
После этого проект привлёк первые $100 тысяч инвестиций от бизнес-ангела.
Но быстрым рост не стал.
Сам Рыскали позже рассказывал, что на раннем этапе компания подключала примерно 5–6 клиентов в месяц, хотя для окупаемости ей требовалось около 150.
Команде пришлось несколько раз менять продукт и бизнес-модель.
В 2018 году Clockster привлёк ещё $240 тысяч
Осенью 2018 года компания закрыла следующий инвестиционный раунд.
$240 тысяч вложили казахстанский венчурный фонд ABC-I2BF Seed Fund и предприниматель Олжас Жиенкулов, связанный с сингапурским фондом Paladigm Capital.
К этому моменту Clockster постепенно превращался из системы контроля посещаемости в более широкий сервис управления сотрудниками.
Компания добавляла расписания, расчёт рабочего времени, зарплатные функции и внутренние инструменты для бизнеса.
Пандемия едва не ударила по основной аудитории Clockster
Сильной проверкой для компании стал 2020 год.
Основными клиентами Clockster были рестораны, кафе, магазины и другой бизнес с большим количеством линейных сотрудников.
Именно по этим сферам пандемия COVID-19 ударила особенно сильно.
По словам Рыскали, выручка компании резко снизилась.
Clockster снова пришлось менять модель.
Компания запустила бесплатную версию продукта. Результат оказался значительно лучше предыдущего темпа продаж: по словам основателя, сервис стал подключать уже 250–350 компаний в месяц.
Сингапурский Quest Ventures вложился в Clockster
В декабре 2020 года Clockster объявил о новом раунде на $750 тысяч.
Лид-инвестором стал сингапурский венчурный фонд Quest Ventures. В раунде также участвовали российский HR & EdTech Accelerator и частный инвестор Талгат Исмаил.
Деньги компания собиралась использовать для развития продукта и выхода за пределы Казахстана, в том числе на рынки Юго-Восточной Азии.
На тот момент Clockster всё активнее смотрел в сторону Индонезии, Филиппин и других крупных азиатских рынков.
В 2021 году 500 Global инвестировал ещё $450 тысяч
Следующим крупным инвестором стал международный венчурный фонд и акселератор 500 Global, ранее известный как 500 Startups.
В сентябре 2021 года Clockster сообщил о привлечении $450 тысяч в рамках Extended Seed.
Таким образом, только по публично раскрытым раундам 2017–2021 годов Clockster привлёк не менее $1,54 млн:
- $100 тыс. — первые инвестиции после Seedstars;
- $240 тыс. — раунд 2018 года;
- $750 тыс. — раунд во главе с Quest Ventures;
- $450 тыс. — инвестиции 500 Global.
При этом эта сумма отражает только публично раскрытые раунды за указанный период и не означает текущую оценку компании.
Попытка выйти в Индонезию оказалась сложнее, чем ожидалось
Clockster пытался масштабировать казахстанскую модель в Юго-Восточную Азию.
Компания открыла офис в Индонезии и, по словам Рыскали, достаточно быстро получила около 70 клиентов.
Но экономика рынка оказалась хуже ожидаемой.
Основатель рассказывал, что средний чек в Индонезии был в два-три раза ниже казахстанского, конкуренция — значительно выше, а стоимость привлечения клиента могла быть в полтора-два раза больше.
В результате компания решила снова сосредоточиться на домашнем рынке.
Позже Рыскали называл это решение удачным: в 2023–2024 годах Clockster, по его словам, вырос в два раза.
В 2025 году Clockster объединился с узбекским Workly
Следующий крупный этап произошёл уже не через запуск нового рынка с нуля, а через сделку.
В октябре 2025 года Clockster договорился о приобретении части активов и команды узбекистанского HR-tech-сервиса Workly.
Сумму сделки и число перешедших клиентов стороны не раскрыли. Clockster получил часть активов Workly, управление командой перешло к казахстанской компании, а сервис продолжил работу под брендом Clockster.
Команды разработки Казахстана и Узбекистана объединились.
Главная цель сделки — усилить Clockster в Центральной Азии, прежде всего на рынках Казахстана и Узбекистана.
Что изменилось у Ержана Рыскали в 2025–2026 годах
О сделке с Workly компании объявили 8 октября 2025 года. Рыскали назвал её шагом к созданию крупнейшего игрока в сфере HR и Workforce Management в Центральной Азии.
В декабре 2025 года он рассказал, что после сделки команда разделилась поровну между Казахстаном и Узбекистаном, а число разработчиков выросло вдвое. Покупку он объяснял скоростью: вместо трёх лет самостоятельного роста в Узбекистане Clockster сразу получил клиентов, команду и технологии. До сделки органический рост в Узбекистане давал два-три новых клиента в месяц.
На 2026 год Clockster планировал открыть офис продаж в Баку: в Азербайджане у компании уже были клиенты — сети на 300–500 сотрудников. Бишкек компания собиралась развивать удалённо через партнёров, а к концу 2026 года выйти на Филиппины, начиная с Манилы.
Параллельно Clockster встраивает ИИ в планирование смен, чат-бот для заявок, модули коммуникаций, задач, чек-листов и расчёта зарплаты. Кадровый электронный документооборот, который в Казахстане уже подключён к eGov Business и Enbek, компания готовит и для государственных систем Узбекистана.
Что Ержан Рыскали говорит о бизнесе
О выходе на новые рынки он говорил, что нельзя «выпендриваться»: нужно делать те доработки, которые просят клиенты. Там же он признавал, что стать в Казахстане компанией на $100 млн в их индустрии очень сложно.
Чем занимается Clockster сегодня
Clockster уже заметно отличается от первоначальной системы, которая просто фиксировала приход сотрудника по отпечатку пальца.
Сегодня компания развивает платформу управления линейным персоналом.
Среди функций:
- учёт рабочего времени;
- составление графиков и смен;
- расчёт заработной платы;
- кадровые процессы;
- задачи и чек-листы;
- внутренние коммуникации;
- электронное подписание документов;
- автоматизация части HR-процессов.
В Казахстане Clockster также интегрировал свои инструменты с eGov Business и Enbek для работы с трудовыми документами.
Компания развивает и функции на базе искусственного интеллекта — например автоматическое планирование смен и AI-инструменты для коммуникации с сотрудниками.
Сколько компаний пользуются Clockster
На официальном сайте Clockster в 2026 году указано, что платформу выбрали более 1300 компаний по всему миру.
Среди представленных самой компанией клиентов — бизнесы из ресторанной индустрии, гостиниц, ретейла и других отраслей.
На сайте Clockster можно увидеть, например, Astana Motors, Mechta, Hilton Garden Inn, Ritz-Carlton, Sheraton, Rixos и другие бренды.
При этом число клиентов в разных публикациях разных лет отличается: компания быстро меняла модель, подключала бесплатных пользователей, выходила на зарубежные рынки и позже приобрела часть активов Workly. Поэтому для актуальной оценки корректнее использовать текущие данные самой компании.
Clockster в цифрах
- 2021: в системе больше 30 тыс. сотрудников клиентов, 1–1,2 тыс. запросов в день, команда около 20 человек, из них восемь разработчиков.
- Июль 2022: 650 компаний, из них больше 500 в Казахстане; 78 тыс. зарегистрированных пользователей; команда 35 человек, девять из них в офисе в Индонезии.
- Цена в 2022 году: около $0,5 за сотрудника в месяц, компании до 30 сотрудников пользовались бесплатно. 65–70% выручки давали лицензии, остальное — продажа планшетов для распознавания лиц.
- Оценка: в 2022 году Рыскали называл предыдущую оценку компании в $10 млн и рассчитывал на $15–17 млн с учётом выхода в Индонезию.
- 2026: больше 1300 компаний, по данным сайта Clockster.
Данные о клиентах за разные годы сильно расходятся: в 2021 году компания называла от 1200 до 1600 B2B-клиентов, в 2022-м — 650. Методику подсчёта Clockster не раскрывал.
Где сейчас работает Ержан Рыскали
По состоянию на 2026 год Ержан Рыскали остаётся CEO и сооснователем Clockster.
Компания указывает присутствие в Казахстане, Индонезии и Сингапуре, а после сделки с Workly усилила работу в Узбекистане.
В числе следующих рынков Рыскали называл Бишкек, Баку и возвращение в Юго-Восточную Азию. Одним из потенциальных направлений на конец 2026 года основатель называл Манилу на Филиппинах.
Сам Clockster ставит перед собой цель стать одним из крупнейших игроков в сфере HR Tech и Workforce Management в Центральной Азии.
Почему фамилию пишут и «Рыскали», и «Рыскалиев»
В старых русскоязычных публикациях Forbes Kazakhstan, телевидения и других СМИ предприниматель чаще фигурирует как Ержан Рыскалиев.
В более новых материалах, социальных сетях предпринимателя и на официальном сайте Clockster используется форма Ержан Рыскали.
На казахском сайте компании указано Ержан Рысқали, а в международных источниках — Yerjan Ryskali.
Речь во всех этих случаях идёт об одном и том же человеке — основателе и CEO Clockster.
Главное об Ержане Рыскали
Ержан Рыскали прошёл довольно нетипичный путь для основателя HR-tech-компании.
Он начинал IT-специалистом в нефтяной отрасли, накопил деньги на обучение автомобильному дизайну в Италии, отказался от карьеры дизайнера, вернулся в Казахстан и начал делать программное обеспечение на заказ.
Один заказ для владельца франшиз KFC, Hardee’s и Costa Coffee постепенно превратился в самостоятельный продукт.
Clockster пережил несколько смен бизнес-модели, пандемию, неудачную попытку масштабирования в Индонезии, привлёк международных инвесторов и позже начал сам консолидировать рынок через сделку с Workly.
По состоянию на 2026 год Рыскали продолжает руководить Clockster, а компания заявляет более 1300 корпоративных клиентов.
Частые вопросы
Кто такой Ержан Рыскали?
Ержан Рыскали — казахстанский IT-предприниматель, CEO и сооснователь HR-tech-платформы Clockster. Он родился и вырос в Атырау, работал в нефтяной отрасли, учился транспортному дизайну в Милане, а затем занялся разработкой IT-продуктов.
Что основал Ержан Рыскали?
Главный проект Ержана Рыскали — Clockster, платформа для управления сотрудниками, учёта рабочего времени, графиков, зарплаты и других HR-процессов.
Ержан Рыскали и Ержан Рыскалиев — один человек?
Да. В старых русскоязычных публикациях часто используется фамилия «Рыскалиев». Сейчас сам предприниматель и официальный сайт Clockster используют вариант «Рыскали». На английском его имя пишется Yerjan Ryskali.
Когда появился Clockster?
Первоначальную систему команда разработала для корпоративного клиента в 2015–2016 годах. В 2017 году проект начал превращаться в самостоятельную облачную платформу, а официальный сайт Clockster отсчитывает историю сервиса с 2018 года.
Сколько инвестиций привлёк Clockster?
По публично объявленным раундам 2017–2021 годов Clockster привлёк не менее $1,54 млн. В числе инвесторов проекта были ABC-I2BF Seed Fund, Quest Ventures, Олжас Жиенкулов и 500 Global. Более поздние сделки и вложения могут не раскрываться публично.
Откуда Ержан Рыскали?
Ержан Рыскали родился и вырос в Атырау, Казахстан. Позже он переехал в Астану, где начал развивать собственный IT-бизнес и Clockster.
