Условия субсидируемых рабочих мест, актуальные на 2 сентября 2026 года
Казахстанские работодатели могут создавать субсидируемые рабочие места и нанимать на них безработных, зарегистрированных в карьерных центрах. Зарплату таких работников полностью или частично финансирует государство через центр трудовой мобильности.
Это не компенсация за любого уже принятого сотрудника. Сначала работодатель подает заявку и заключает договор с центром трудовой мобильности, затем на заявленное место трудоустраивается подходящий кандидат.
Кому подходит программа
По данным Enbek, минимальные требования к работодателю — предприятие действует более одного года и не имеет задолженности по налогам и другим обязательным платежам. Конкретное количество мест и возможность их финансирования зависят от решения центра трудовой мобильности и доступного плана региона.
• Компания готова официально оформить трудовые отношения и выплачивать свою часть зарплаты, если она предусмотрена выбранным направлением.
• Вакансия подходит безработному, зарегистрированному в карьерном центре.
• Работодатель готов ежемесячно подтверждать занятость и начисление зарплаты.
Какие рабочие места можно открыть
Общественные работы
Это временная общественно полезная занятость на срок не более 12 месяцев. Зарплата устанавливается не ниже 24 МРП и полностью покрывается центром трудовой мобильности. Такие работы обычно не требуют длительной профессиональной подготовки.
Социальные рабочие места
Работодатель сам устанавливает зарплату. Государство покрывает 35%, работодатель — 65%; государственная часть ограничена 24 МРП. Срок участия — не более 12 месяцев.
Молодежная практика
Направление предназначено для выпускников колледжей и вузов, которые окончили обучение не более пяти лет назад и не имеют опыта по полученной специальности. Практика длится до 12 месяцев, зарплата составляет не менее 30 МРП и полностью финансируется центром трудовой мобильности.
Молодежная практика дает выпускнику первый опыт по специальности, а работодателю — возможность оценить сотрудника в работе.
Проект «Серебряный возраст»
Проект рассчитан на зарегистрированных безработных старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста. Рабочее место может субсидироваться до 36 месяцев. Зарплату устанавливает работодатель, а государственная часть ограничена 30 МРП:
• первые 12 месяцев — 70% от государства и 30% от работодателя;
• с 13-го по 24-й месяц — 65% и 35% соответственно;
• с 25-го по 36-й месяц — 60% и 40% соответственно.
После завершения 36 месяцев работодатель предоставляет постоянное место участнику предпенсионного возраста до выхода на пенсию, а другим участникам — не менее чем на один год.
«Серебряный возраст» помогает сохранить опыт старших специалистов и передавать его внутри команды.
Как оформить субсидируемое рабочее место
- Войдите на Enbek как работодатель и подайте заявку на создание субсидируемых рабочих мест.
- Дождитесь решения центра трудовой мобильности и согласуйте условия.
- Подпишите договор с центром трудовой мобильности.
- Рассмотрите кандидатов, направленных карьерным центром, или отклики граждан, и заключите трудовой договор с выбранным работником.
- Ежемесячно передавайте сведения, необходимые для финансирования зарплаты.
Путь работодателя: заявка, решение, подбор кандидата, трудовой договор и ежемесячное финансирование.
Что проверить до подачи заявки
• Есть ли у предприятия налоговая задолженность и прошло ли более года с начала деятельности.
• Какое направление соответствует кандидату и будущей работе.
• Какую часть зарплаты и обязательных платежей должен обеспечить работодатель.
• Какие подтверждающие сведения нужно направлять каждый месяц.
• Какие обязательства по дальнейшему трудоустройству возникают после завершения программы.
Размеры финансирования привязаны к МРП, поэтому переводить лимиты в тенге нужно по показателю соответствующего года. Актуальность приема заявок и наличие мест лучше дополнительно подтвердить в карьерном центре своего региона.
Важные ограничения
Субсидия не отменяет обязанностей работодателя по трудовому законодательству: необходимо заключить трудовой договор, учитывать рабочее время, начислять зарплату и выполнять обязательства по платежам. Одобрение не является автоматическим — решение принимает центр трудовой мобильности.
На Enbek также могут быть доступны другие направления субсидируемой занятости. Их условия следует проверять непосредственно в личном кабинете и у карьерного центра, поскольку состав программ и региональные планы могут меняться.
Где подать заявку
Официальные условия: страница субсидируемых рабочих мест на Enbek
Подача заявки работодателя: личный кабинет Enbek
Разъяснения Министерства труда: раздел о занятости населения
