Ержан Рысқали — қазақстандық IT-кәсіпкер, Clockster HR-tech компаниясының тең құрылтайшысы және бас директоры. Ол Атырауда туып-өскен, мансабын мұнай саласында бастап, кейін автомобиль дизайнын оқу үшін Миланға кеткен, Қазақстанға оралған соң бағдарламалық жасақтама әзірлеумен айналысқан. Оның командасының бір ғана корпоративтік тапсырысынан бүгінде, компанияның мәліметінше, 1300-ден астам компания пайдаланатын қызметкерлерді басқару сервисі — Clockster дүниеге келді.

Бұрынғы жарияланымдарда кәсіпкер Ержан Рысқалиев ретінде де, ал ағылшын тілді дереккөздерде — Yerjan Ryskali ретінде кездеседі. Clockster ресми сайтында қазір «Ержан Рысқали» нұсқасы қолданылады. Қазақстандық командалар үшін халықаралық акселерация мүмкіндіктері туралы біздің Google for Startups ұсынған Silkway Accelerator акселерациялық бағдарламасы туралы талдауымыздан оқыңыздар.

Ержан Рысқали кім

Рысқалидің тарихы оның HR саласында мансап құруды жоспарламағанымен ерекшеленеді. Оның үстіне, оның бала кездегі арманы көліктер болған еді.

Атыраудан мұнай компаниясына дейін

Ержан Рысқали Атырауда дүниеге келіп, өскен. 2008–2009 жылдары ол бүгінде North Caspian Operating Company (NCOC) құрамына кіретін Agip KCO компаниясында IT-маман болып жұмыс істей бастады.

Рысқалидің өзі кейінірек ірі мұнай компаниясындағы жұмыс ол үшін басқа бір арманына ақша жинаудың тәсілі болғанын айтқан еді.

Бала кезінен бастап ол автомобильдердің суретін салғанды ұнататын және автомобиль дизайнері болуды қалаған.

2011 жылы бұл туралы тіпті қазақстандық БАҚ жазған болатын. Рысқали жеке автотұжырымдамалары бар портфолио дайындап, оны бірнеше еуропалық дизайн мектептеріне жіберіп, оқуға шақыртулар алды.

Нәтижесінде ол Миландағы Scuola Politecnica di Design мектебін таңдады.

Ержан Рысқали автомобиль дизайнері болғысы келді

Миланда Рысқали өнеркәсіптік және көлік дизайнын оқыды.

Бірақ шамамен екі жылдан кейін ол балалық әуестікті кәсіпке айналдырғысы келмейтінін түсінді.

Кейін ол бұл кезеңді ашық сипаттады: автомобиль дизайны ол үшін «нәтиже бермеді».

Соның салдарынан Рысқали Қазақстанға оралды.

Бұл бетбұрыс оның кейінгі тарихы үшін өте маңызды. Дизайн саласындағы білім оны автомобиль өнеркәсібіне алып келмегенімен, өніммен жұмыс істеу және жобалау тәжірибесі кейін IT-бизнесте кәдеге жарады.

Қазақстанға оралған соң Рысқали IT-компания ашты

2013 жылы Ержан Астанаға көшіп келді.

Үндістаннан келген серіктесімен бірге ол тапсырыс бойынша бағдарламалық жасақтама әзірлеумен айналыса бастады. Кейінірек компания Constant-lab атауымен жұмыс істеді.

Команда ірі компаниялар мен мемлекеттік сектор үшін IT-шешімдер әзірледі.

Дәл осындай тапсырыстардың бірі кейін Clockster-дің негізіне айналды.

Clockster Қазақстандағы KFC иесіне арналған тапсырыстан басталды

2015 жылы команданың клиенттері арасында Americana Food пайда болды.

Компания Қазақстанда халықаралық желілердің, соның ішінде KFC, Hardee’s, Costa Coffee және Pizza Hut франшизаларын басқарды.

Бизнесте нақты бір проблема болды: көптеген желілік қызметкерлердің жұмыс уақытын дәлірек есепке алу қажет еді.

Рысқали командасы қызметкерлер жұмысқа келу мен кетуді биометрия арқылы белгілейтін жүйе әзірледі — бастапқыда саусақ іздері қолданылды.

Бір жыл жұмыс істегеннен кейін жүйе күтпеген нәтиже көрсетті.

Forbes Kazakhstan дерегінше, тапсырыс беруші жалақы қорының шамамен 10%-ын үнемдей алды.

Әзірлеушілер үшін бұл белгі болды: проблема тек бір клиентте ғана емес, ал шешімді дербес өнімге айналдыруға болады.

2017 жылы корпоративтік жоба Clockster-ге айнала бастады

2016 жылы команда клиентке арналған бастапқы жобаны аяқтады, ал шамамен 2017 жылы әзірлемені бұлтты платформаға айналдыра бастады.

Осылайша Clockster дүниеге келді.

Бастапқыда өнім арнайы жабдықтар мен биометрияға айтарлықтай тәуелді болды.

Бірақ бұл проблема туғызды.

Шағын бизнес үшін жүйе қымбатқа түсті, ал техникалық ақаулар кезінде мамандарға клиенттің орнына баруға тура келді.

Clockster өз моделін өзгерте бастады.

Күрделі терминалдың орнына клиенттерге планшет пен бағдарламалық жасақтама ұсыныла бастады, ал кейін функциялардың басым бөлігі мобильді қосымшаға ауыстырылды.

Сервис SaaS-моделі бойынша жұмыс істей бастады: компаниялар бағдарламаны пайдаланғаны үшін жазылым бойынша ақы төлейді.

Clockster алғашқы $100 мыңды Seedstars конкурсынан кейін алды

2017 жылы Clockster қазақстандық Seedstars байқауында жеңіске жетті.

Осыдан кейін жоба бизнес-періштеден алғашқы $100 мың инвестиция тартты.

Алайда өсім бірден жылдам бола қоймады.

Рысқалидің өзі кейінірек алғашқы кезеңде компания айына шамамен 5–6 клиент қосып отырғанын, ал өзін-өзі ақтау үшін оған 150-ге жуық клиент қажет болғанын айтқан еді.

Командаға өнімді және бизнес-модельді бірнеше рет өзгертуге тура келді.

2018 жылы Clockster тағы $240 мың тартты

2018 жылдың күзінде компания кезекті инвестициялық раундты жапты.

$240 мыңды қазақстандық ABC-I2BF Seed Fund венчурлік қоры мен сингапурлық Paladigm Capital қорымен байланысты кәсіпкер Олжас Жиенқұлов салды.

Бұл уақытқа қарай Clockster қатысуды бақылау жүйесінен біртіндеп қызметкерлерді басқарудың кеңірек сервисіне айнала бастады.

Компания кестелерді, жұмыс уақытын есептеуді, жалақы функцияларын және бизнеске арналған ішкі құралдарды қосты.

Пандемия Clockster-дің негізгі аудиториясына қатты соққы болды

2020 жыл компания үшін үлкен сынаққа айналды.

Clockster-дің негізгі клиенттері мейрамханалар, дәмханалар, дүкендер және көптеген желілік қызметкерлері бар басқа да бизнес түрлері болатын.

COVID-19 пандемиясы дәл осы салаларға ерекше қатты тиді.

Рысқалидің айтуынша, компанияның түсімі күрт төмендеп кетті.

Clockster-ге өз моделін қайтадан өзгертуге тура келді.

Компания өнімнің тегін нұсқасын іске қосты. Нәтижесі алдыңғы сатылым қарқынынан әлдеқайда жақсы болып шықты: негізін қалаушының айтуынша, сервис айына 250–350 компанияны қоса бастады.

Сингапурлық Quest Ventures Clockster-ге инвестиция салды

2020 жылдың желтоқсанында Clockster $750 мың көлеміндегі жаңа раунд туралы жариялады.

Жетекші инвестор сингапурлық Quest Ventures венчурлік қоры болды. Раундқа HR Tech және венчурлік нарық экожүйесінің басқа да инвесторлары қатысты.

Компания қаражатты өнімді дамытуға және Қазақстаннан тыс жерлерге, соның ішінде Оңтүстік-Шығыс Азия нарықтарына шығу үшін пайдалануды көздеді.

Ол кезде Clockster Индонезия, Филиппин және басқа да ірі азиялық нарықтарға барған сайын белсенді көз тіге бастаған еді.

2021 жылы 500 Global тағы $450 мың инвестициялады

Келесі ірі инвестор бұрын 500 Startups ретінде белгілі болған халықаралық венчурлік қор және 500 Global акселераторы болды.

2021 жылдың қыркүйегінде Clockster Extended Seed аясында $450 мың тартылғаны туралы хабарлады.

Осылайша, тек 2017–2021 жылдардағы ашық жарияланған раундтар бойынша Clockster кемінде $1,54 млн тартты:

• $100 мың — Seedstars-тан кейінгі алғашқы инвестициялар;
• $240 мың — 2018 жылғы раунд;
• $750 мың — Quest Ventures бастаған раунд;
• $450 мың — 500 Global инвестициялары.

Бұл ретте бұл сома тек көрсетілген кезеңдегі ашық жарияланған раундтарды көрсетеді және компанияның қазіргі бағасын білдірмейді.

Индонезияға шығу әрекеті күткеннен де қиын болды

Clockster қазақстандық модельді Оңтүстік-Шығыс Азияға масштабтауға тырысты.

Компания Индонезияда кеңсе ашып, Рысқалидің айтуынша, өте жылдам қарқынмен 70-ке жуық клиент жинады.

Бірақ нарықтың экономикасы күткеннен төмен болып шықты.

Негізін қалаушы Индонезиядағы орташа чек қазақстандықтан екі-үш есе төмен, бәсекелестік айтарлықтай жоғары, ал клиент тарту құны бір жарым-екі есе көп болғанын айтқан еді.

Нәтижесінде компания қайтадан ішкі нарыққа назар аударуға шешім қабылдады.

Кейінірек Рысқали бұл шешімді сәтті деп атады: 2023–2024 жылдары Clockster, оның айтуынша, екі есе өсті.

2025 жылы Clockster өзбекстандық Workly-мен бірікті

Келесі ірі кезең жаңа нарықты нөлден бастау арқылы емес, мәміле арқылы өтті.

2025 жылы Clockster өзбекстандық Workly HR-tech сервисінің активтері мен командасының бір бөлігін сатып алуға келісті.

Рысқали келісім нәтижесінде Clockster-ге Workly-дің 400-ден астам клиенті және 29 қызметкері қосылғанын, ал жиынтық клиенттік база 1200-ден астам компанияға жеткенін хабарлады.

Қазақстан мен Өзбекстанның әзірлеу командалары біріктірілді.

Мәміленің басты мақсаты — Clockster-ді Орталық Азияда, ең алдымен Қазақстан мен Өзбекстан нарықтарында күшейту.

Clockster бүгінде немен айналысады

Clockster қызметкердің келуін тек саусақ ізі бойынша тіркейтін бастапқы жүйеден айтарлықтай ерекшеленеді.

Бүгінде компания желілік қызметкерлерді басқару платформасын дамытып келеді.

Функциялар қатарында:

• жұмыс уақытын есепке алу;
• графиктер мен ауысымдарды құру;
• еңбекақыны есептеу;
• кадрлық процестер;
• тапсырмалар мен чек-парақтар;
• ішкі коммуникациялар;
• құжаттарға электронды қол қою;
• HR-процестердің бір бөлігін автоматтандыру.

Қазақстанда Clockster сондай-ақ еңбек құжаттарымен жұмыс істеу үшін өз құралдарын eGov Business және Enbek жүйелерімен біріктірді.

Компания жасанды интеллект негізіндегі функцияларды да дамытуда — мысалы, ауысымдарды автоматты жоспарлау және қызметкерлермен байланысқа арналған AI-құралдар.

Clockster-ді қанша компания пайдаланады

2026 жылы Clockster ресми сайтында платформаны дүние жүзі бойынша 1300-ден астам компания таңдағаны көрсетілген.

Компанияның өзі ұсынған клиенттер арасында мейрамхана индустриясы, қонақ үйлер, бөлшек сауда және басқа салалардағы бизнестер бар.

Clockster сайтынан, мысалы, Astana Motors, Mechta, Hilton Garden Inn, Ritz-Carlton, Sheraton, Rixos және басқа да брендтерді көруге болады.

Бұл ретте әр жылдардағы жарияланымдарда клиенттер саны әртүрлі: компания моделін тез өзгертті, тегін пайдаланушыларды қосты, шетелдік нарықтарға шықты және кейін Workly клиенттік базасын сатып алды. Сондықтан өзекті бағалау үшін компанияның өз ағымдағы деректерін пайдаланған дұрысырақ.

Ержан Рысқали қазір қайда жұмыс істейді

2026 жылғы жағдай бойынша Ержан Рысқали Clockster бас директоры (CEO) және тең құрылтайшысы болып қалуда.

Компания Қазақстан, Индонезия және Сингапурде жұмыс істейтінін көрсетеді, ал Workly мәмілесінен кейін Өзбекстандағы жұмысын күшейтті.

Келесі нарықтар ретінде Рысқали Бішкек, Баку және Оңтүстік-Шығыс Азияға оралуды атады. 2026 жылдың аяғына қарай негізін қалаушы ықтимал бағыттардың бірі ретінде Филиппиндегі Манила қаласын атаған еді.

Clockster-дің өзі Орталық Азиядағы HR Tech және Workforce Management саласындағы ең ірі ойыншылардың біріне айналуды мақсат етіп отыр.

Неліктен тегі «Рысқали» және «Рысқалиев» деп жазылады

Forbes Kazakhstan, теледидар және басқа да бұқаралық ақпарат құралдарының ескі орыс тілді жарияланымдарында кәсіпкер көбінесе Ержан Рысқалиев ретінде көрсетіледі.

Кәсіпкердің жаңа материалдарында, әлеуметтік желілерінде және Clockster ресми сайтында Ержан Рысқали нұсқасы қолданылады.

Компанияның қазақша сайтында Ержан Рысқали, ал халықаралық дереккөздерде — Yerjan Ryskali деп көрсетілген.

Барлық осы жағдайларда сөз бір адам — Clockster негізін қалаушы және бас директоры туралы болып отыр.

Ержан Рысқали туралы басты мәліметтер

Ержан Рысқали HR-tech компаниясының негізін қалаушы үшін өте ерекше жолдан өтті.

Ол мұнай саласындағы IT-маман ретінде бастап, Италияда автомобиль дизайны бойынша білім алуға ақша жинап, дизайнерлік мансаптан бас тартып, Қазақстанға оралып, тапсырыс бойынша бағдарламалық жасақтама жасай бастады.

KFC, Hardee’s және Costa Coffee франшизаларының иесіне арналған бір ғана тапсырыс біртіндеп дербес өнімге айналды.

Clockster бизнес-модельдің бірнеше рет өзгеруін, пандемияны, Индонезияда масштабтаудың сәтсіз әрекетін бастан өткерді, халықаралық инвесторларды тартты және кейін Workly-мен мәміле арқылы нарықты өзі шоғырландыра бастады.

2026 жылғы жағдай бойынша Рысқали Clockster-ді басқаруды жалғастыруда, ал компания 1300-ден астам корпоративтік клиенті бар екенін мәлімдейді.

Жиі қойылатын сұрақтар

Ержан Рысқали кім?

Ержан Рысқали — қазақстандық IT-кәсіпкер, Clockster HR-tech платформасының бас директоры (CEO) және тең құрылтайшысы. Ол Атырауда туып-өскен, мұнай саласында жұмыс істеген, Миланда көлік дизайнын оқыған, кейін IT-өнімдер әзірлеумен айналысқан.

Ержан Рысқали нені құрды?

Ержан Рысқалидің басты жобасы — Clockster, қызметкерлерді басқаруға, жұмыс уақытын, кестелерді, жалақыны есепке алуға және басқа да HR-процестерге арналған платформа.

Ержан Рысқали мен Ержан Рысқалиев — бір адам ба?

Иә. Ескі орыс тілді жарияланымдарда жиі «Рысқалиев» тегі қолданылады. Қазір кәсіпкердің өзі және Clockster ресми сайты «Рысқали» нұсқасын пайдаланады. Ағылшын тілінде оның аты-жөні Yerjan Ryskali деп жазылады.

Clockster қашан пайда болды?

Бастапқы жүйені команда корпоративтік клиент үшін 2015–2016 жылдары әзірледі. 2017 жылы жоба дербес бұлтты платформаға айнала бастады, ал Clockster ресми сайты сервистің тарихын 2018 жылдан бастап есептейді.

Clockster қанша инвестиция тартты?

2017–2021 жылдардағы ашық жарияланған раундтар бойынша Clockster кемінде $1,54 млн тартты. Жобаның инвесторлары қатарында ABC-I2BF Seed Fund, Quest Ventures, Олжас Жиенқұлов және 500 Global болды. Кейінгі мәмілелер мен салымдар ашық түрде жарияланбауы мүмкін.

Ержан Рысқали қай жерден?

Ержан Рысқали Қазақстанның Атырау қаласында туып-өскен. Кейінірек ол Астанаға көшіп, сол жерде жеке IT-бизнесі мен Clockster-ді дамыта бастады.