Казахстанская EasyTap и узбекская Verifix договорились о создании совместных предприятий в Казахстане и Узбекистане. Партнёры намерены объединить управление штатным персоналом и поиск самозанятых исполнителей для почасовых смен. О договорённости компании сообщили 30 сентября.
Совместный продукт должен связать планирование нагрузки, составление графиков, подбор исполнителей, учёт отработанного времени и выплаты. Первых совместных клиентов планируют подключить в IV квартале 2026 года.
В Казахстане развитие объединённого продукта возглавит команда EasyTap, в Узбекистане — Verifix. Финансовые условия партнёрства, распределение долей и объём инвестиций в пресс-релизе не раскрываются.
Как будет работать объединённый сервис
Партнёрство рассчитано прежде всего на бизнес с посменной работой: магазины, рестораны, склады и производства. В таких компаниях потребность в людях меняется в зависимости от загрузки, сезонности и доступности штатных сотрудников.
Verifix отвечает за управление персоналом. По описанию компаний, платформа анализирует нагрузку и помогает определить, сколько сотрудников необходимо в конкретной точке и в определённое время. Если собственная команда не закрывает потребность, подключается EasyTap — сервис поиска исполнителей на смены.
Например, магазин может заранее увидеть нехватку людей на вечерний пик и разместить заявку на дополнительные смены. В объединённой системе данные о привлечённых исполнителях должны попадать в общий процесс учёта времени, выплат и аналитики.
По данным EasyTap, сервис закрывает более 90% срочных заявок, в том числе размещённых за три часа до начала смены. Это показатель, заявленный компанией для действующего сервиса, а не результат ещё не запущенного совместного продукта.
Что компании уже построили
EasyTap работает в сфере платформенной занятости и помогает бизнесу привлекать самозанятых исполнителей на почасовые смены. Согласно пресс-релизу, сервис присутствует более чем в 50 городах Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
Компания сообщает о более чем 500 тысячах зарегистрированных пользователей и свыше 250 корпоративных клиентах из торговли, ресторанного бизнеса, лёгкой промышленности и агросектора. Среди клиентов названы Zammler, MagnumGo, Adidas и Korzinka.
Число зарегистрированных пользователей характеризует размер накопленной базы. Оно не означает, что все эти люди регулярно выходят на смены: показатель активных исполнителей в релизе не приводится.
Verifix разрабатывает систему управления персоналом для компаний с большим числом линейных сотрудников. Она объединяет планирование смен, учёт рабочего времени, найм, кадровые процессы и расчёт зарплаты.
По данным Verifix, платформой пользуются более 480 организаций, охватывающих свыше пяти тысяч локаций и 85 тысяч сотрудников в пяти странах.
В совместном сообщении партнёры обозначают совокупный масштаб своих сервисов: более 500 тысяч пользователей-исполнителей, 85 тысяч штатных сотрудников и свыше 700 компаний-клиентов. Эти цифры относятся к существующим продуктам и клиентским базам партнёров.
Где бизнес рассчитывает получить экономию
Экономический смысл интеграции — связать потребность в персонале с фактической загрузкой бизнеса. Избыток людей в спокойные часы увеличивает расходы, а нехватка в периоды высокого спроса может замедлять обслуживание, обработку заказов или работу склада.
По оценке Verifix, точный учёт рабочего времени позволяет её клиентам экономить около 5% фонда оплаты труда, а планирование смен под реальную нагрузку — ещё 10–15%. Компания не приводит в пресс-релизе методику расчёта, размер выборки и период наблюдения. Поэтому эти значения следует рассматривать как заявленные показатели, а не гарантированную экономию для каждого предприятия.
EasyTap добавляет возможность привлекать людей на отдельные смены. Для заказчика потенциальная ценность такой связки заключается в сокращении ручной работы: менеджеру требуется меньше времени на поиск замены, согласование выхода и перенос данных между системами.
Фактический эффект будет зависеть от доступности исполнителей, точности планирования и стоимости привлечения дополнительного персонала. Оценить его можно будет после подключения первых совместных клиентов.
Что предлагают исполнителям
Партнёры заявляют о планах развивать цифровую историю работы с подтверждёнными сведениями об отработанных сменах и персональным рейтингом. Для начинающих предусмотрены оплачиваемые стажировки с возможностью перехода в штат.
В пресс-релизе этот инструмент назван «цифровой трудовой книжкой». Подробности его реализации и юридический статус не раскрыты. Пока его можно описать как заявленную функцию учёта и подтверждения опыта внутри платформы.
Такая история потенциально помогает исполнителю показывать заказчикам накопленный опыт, а бизнесу — принимать решение о повторном приглашении или постоянном найме. Влияние рейтинга на доступ к сменам и уровень оплаты компании пока подробно не описали.
Региональное расширение через местных партнёров
EasyTap и Verifix позиционируют сотрудничество как шаг к единой инфраструктуре труда для Центральной Азии. На первом этапе договорённость касается совместных предприятий в двух странах — Казахстане и Узбекистане.
Каждая команда будет развивать продукт на своём домашнем рынке. Такой формат позволяет объединить технологии и опыт работы с местными клиентами. При этом условия привлечения исполнителей, оформления отношений и проведения выплат должны учитывать особенности каждой страны.
Основатель и CEO EasyTap Магзум Толеш связывает партнёрство с объединением двух продуктов и двух рынков. Сооснователь и CEO Verifix Мумин Салимов описывает задачу как переход от выявления нехватки персонала к её закрытию через сервис партнёра.
Компании обещают представить подробное видение в ближайшие месяцы. Ближайший проверяемый этап — подключение первых совместных клиентов в IV квартале 2026 года. Он покажет, насколько успешно партнёрам удалось связать кадровое планирование с поиском исполнителей и какую экономию эта интеграция приносит бизнесу.
