Graduate Management Admission Council (GMAC) сауалнамасының деректері бойынша, бизнес-мектептердің тек 22%-ы ғана әлі күнге дейін ЖИ-ді оқу бағдарламасына қандай да бір түрде кіріктірмеген. Уортон 2025 жылы жасанды интеллект бойынша жеке MBA мамандандыруын іске қосты, Chicago Booth Applied Artificial Intelligence концентрациясын енгізді, ал Darden, INSEAD, London Business School және HEC Paris ЖИ модульдерін базалық пәндерге тікелей енгізуде. Бизнес-білім беру еңбек нарығында бұрыннан орын алған өзгерістерді қуып жетуде: Дүниежүзілік экономикалық форумның Future of Jobs Report 2025 баяндамасының деректері бойынша, ЖИ дағдыларына сұраныс жұмыс берушілердің 90%-ында өседі, ал ЖИ/машиналық оқыту және big data мамандары ең жылдам өсетін кәсіптер тізімін бастап тұр.
Айырмашылық — мектептердің ЖИ-ді қосуында емес, оны қалай жасайтындығында. Үздік бағдарламалардың көпшілігі ЖИ-ді үстінен қабат ретінде қосады: MBA құрылымы бұрынғы күйінде қалады, оған ЖИ бойынша концентрация немесе элективтер қосылады. Артықшылығы — бренд пен түлектер желісі өзгеріссіз қалады. Кемшілігі — жаңартулар бұрынғысынша технологиялар циклі бойынша емес, аккредиттеу циклі бойынша жүреді.
SITE MBA бағдарламасы қалай құрылған — үстінен қабат ретінде емес, нөлден
SITE MBA бағдарламасы басынан бастап әрбір студентке алгоритмдік түрде бейімделетін контент пен мансаптық сүйемелдеудің айналасында құрылған.
Оқу бағдарламасын ЖИ-персонализациялау. Бағдарлама барлық ағымдарға бірдей берілмейді — ол нақты студенттің қарқынына, деңгейіне және мансаптық мақсаттарына бейімделеді, академиялық кафедраның кестесі бойынша емес, нақты уақыт режимінде жаңарады. Бизнес-білім беруге ЖИ енгізудің өзектілігі еңбек нарығы мен білім беру бағдарламаларының трансформациясы талдауында расталған.
AI Career — бағдарламадан кейін қосылған емес, оған тікелей кіріктірілген мансаптық модуль. Диагностикалық бағалау студенттің күшті және әлсіз жақтарын анықтайды, ЖИ-іріктеу алгоритмі осы профильге тағылымдамалар мен бос орындарды ұсынады, ал ЖИ-сұхбат тренажеры нақты сұхбатқа дейін жаттығуға мүмкіндік береді. Бөлек — Big 4 және Big Tech компанияларының (PwC, Deloitte, EY, KPMG, Google, Meta, Microsoft, Amazon) тәжірибелі қызметкерлерінен дербес менторлық: нақты компанияларға резюмені талдау және өтінім беру стратегиясы.
→ MBA бағдарламасы және мансаптық сүйемелдеу туралы толығырақ біліңіз.
Швейцариялық аккредитация. SITE MBA QAHE және EQAC аккредитацияларымен, ISO 21001:2018 сертификаттауымен және CEEMAN мен ECBE мүшелігімен расталған — бұл жоғарыда аталған үздік мектептер бағдарланатын сол аккредитациялар.
Неліктен бұл жай ғана тренд емес, маңызды
Мамандандырылған бизнес-магистратуралардың арасында 2025 жылы тұрақты сұранысты (GMAC деректері бойынша) тек бизнес-аналитика бағдарламалары ғана көрсетті — басқа барлық тар мамандандырулар дерлік екінші жыл қатарынан өтінімдерін жоғалтуда. Талапкерлер олардан оқшауланған тақырыптарға емес, анық аналитикаға, деректер мен ЖИ-ге дауыс беруде. ЖИ жеке курс ретінде қосылмай, бағдарламаның архитектурасына кіріктірілген MBA дәл осы сұранысқа жауап береді. Оқытудың практикалық құрамдас бөлігі SITE және Harvard Alumni менторлар қауымдастығы арқасында күшейеді.
Ашық айту керек: SITE — Уортон немесе Chicago Booth-қа қарағанда жас университет, және SITE MBA түлектерін жұмысқа орналастыру бойынша деректер ондаған жылдардағы статистика емес, әзірге жинақталу процесінде. Бұл 2024 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан университет үшін қалыпты жағдай — бірақ талапкер үшін бағдарламаларды салыстыру кезінде мұны ескеру орынды.
Мектепке қарамастан — MBA таңдау кезінде не нәрсеге қарау керек
- ЖИ нақты пәндерге (қаржы, маркетинг, стратегия) кіріктірілген бе — әлде жеке курс ретінде өмір сүре ме?
- Бағдарлама аккредиттеу циклінен жылдамырақ жаңара ма — және бұл техникалық тұрғыдан қалай ұйымдастырылған?
- Бағдарлама бойынша тұтастай емес, нақты ЖИ мамандандыруы бойынша жұмысқа орналасу деректері нені көрсетеді?
SITE MBA-да ЖИ-персонализация қалай жұмыс істейтінін көргіңіз келе ме? MBA бағдарламасын немесе түсу талаптарын зерттеңіз.
Дереккөздер: GMAC Application Trends Survey 2025; World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025; Wharton, Chicago Booth және UVA Darden (2025) жария анонстары.
