Clockster — желілік қызметкерлерді басқаруға арналған қазақстандық HR-tech платформа. Сервис бизнеске жұмыс уақытын есепке алуға, кестелер құруға, жалақыны есептеуге, тапсырмаларды, чек-парақтарды және кадрлық процестерді басқаруға көмектеседі. Компания жеке өнім ретінде 2017–2018 жылдары пайда болды, оның тең құрылтайшысы және CEO-сы — Ержан Рысқали. Clockster деректері бойынша, 2026 жылы платформаны бүкіл әлем бойынша 1300-ден астам компания пайдаланады.
2025 жылы Clockster сондай-ақ өзбекстандық Workly HR-tech компаниясының активтерінің бір бөлігін сатып алып, оның өнімі мен командасын Clockster брендімен біріктірді. Мәміледен кейін компания Орталық Азиядағы ең ірі HR және Workforce Management платформасына айналу ниетін мәлімдеді. Толығырақ — Ержан Рысқалидің жұмыс уақытын есепке алу жүйесін құру тарихы материалымызда.
Clockster деген не
| Факт | Мәліметтер |
| — | — |
| Компания | Clockster |
| Саласы | HR Tech / Workforce Management |
| Шыққан елі | Қазақстан |
| Дербес өнім | 2017–2018 жылдардан бастап |
| Тең құрылтайшы және CEO | Ержан Рысқали |
| Модель | SaaS, жазылым |
| Клиенттер | Clockster деректері бойынша 1300-ден астам компания |
| Инвестициялар | 2017–2021 жылдардағы жария ашылған раундтар бойынша кемінде $1,54 млн |
| Ірі мәміле | 2025 жылы Workly активтерінің бір бөлігін сатып алу |
| Негізгі аудитория | HoReCa, ритейл, өндіріс, сервистік бизнес |
Clockster Workforce Management — WFM санатына жатады. Мұндай жүйелер компанияларға қызметкерлердің көп санын, әсіресе ауысыммен, сағаттық режимде немесе бірнеше нүктеде бір уақытта жұмыс істейтіндерді басқаруға көмектеседі.
Компанияның өзі бүгінде негізгі екпінді frontline workers — желілік қызметкерлерді басқаруға жасайды.
Clockster-дің негізін кім қалады
Clockster негізін қалаушы және қазіргі CEO-сы — қазақстандық кәсіпкер Ержан Рысқали.
Ескі жарияланымдарда оның тегін Рысқалиев түрінде, ал ағылшын тілінде — Yerjan Ryskali немесе Yerzhan Ryskaliyev деп кездестіруге болады.
Бұл ретте Clockster командамен бірге құрылды.
Forbes Kazakhstan-ның 2021 жылғы жарияланымында жоба негізін қалаушылар қатарында Ержан Рысқалиевпен қатар Алексей Первиков, Арман Ерназаров және Иман Ақас көрсетілген болатын.
Иман Ақас кейінірек жобадан шықты: Forbes 2021 жылы ол Clockster-дегі өз үлесін сатқанын хабарлаған.
Бүгінде компанияның ресми сайты Ержан Рысқалиді CEO & Co-Founder деп атайды.
Кәсіпкер туралы толығырақ RAEM жеке материалында баяндайды: «Ержан Рысқали: Clockster негізін қалаушының өмірбаяны».
Clockster қалай пайда болды
Clockster тарихы классикалық стартап ретінде басталған жоқ.
2015 жылы әзірлеушілер тобы KFC, Hardee’s, Costa Coffee және Pizza Hut қазақстандық франшизаларын басқарған Americana Food компаниясынан тапсырыс алды.
Компанияға қызметкерлердің үлкен санының жұмыс уақытын бақылау жүйесі қажет болды.
Әзірлеушілер қызметкерлер саусақ іздерінің көмегімен келу мен кетуді тіркейтін биометриялық жүйе жасады.
Бір жылдан кейін тапсырыс беруші Forbes Kazakhstan мәліметінше, жалақы қорына кететін шығындарды шамамен 10%-ға қысқарта алды. Команда желілік қызметкерлері көп көптеген компанияларда ұқсас мәселе бар екенін түсінді.
Осылайша ішкі корпоративтік өнім біртіндеп дербес бизнеске айналды.
Clockster 2017–2018 жылдары жеке өнім ретінде іске қосылды
2017 жылы жоба халықаралық Seedstars байқауының қазақстандық кезеңінде жеңіске жетіп, алғашқы сыртқы инвестицияларды тартты.
Clockster ресми сайты компаниялардың платформаны пайдалану тарихын 2018 жылдан бастап есептейді.
Бастапқыда шешім арнайы жабдықтар мен биометриялық құрылғыларға қатты тәуелді болды.
Бұл масштабтауды қиындатты.
Кейінірек Clockster негізгі функционалды мобильді қосымшаға көшіріп, бұлттық SaaS-өнімге айналды.
Компаниялар күрделі жүйені орнату үшін емес, сервисті тұрақты пайдаланғаны үшін төлей бастады.
Clockster немен айналысады
Бүгінде Clockster — бұл жай ғана қызметкердің келген уақытын белгілейтін бағдарлама емес.
Платформа персоналды басқарудың бірнеше функциясын біріктіреді.
Жұмыс уақытын есепке алу
Қызметкерлер жұмыс күнінің басталуы мен аяқталуын тіркей алады, ал басшылар нақты жұмыс істеген уақыт туралы деректерді алады.
Жүйе сондай-ақ кешігулерді, үзілістерді және артық жұмысты (үстеме уақытты) есепке алуға көмектеседі.
Кестелер мен ауысымдар
Clockster кестелер жасауға және қызметкерлердің ауысымдарын басқаруға мүмкіндік береді.
Бұл функция әсіресе мейрамханалар, дүкендер, өндірістік компаниялар және персонал әртүрлі график бойынша жұмыс істейтін басқа да бизнестер үшін маңызды.
Жалақыны есептеу
Платформа жұмыс істеген сағаттар туралы деректер негізінде жалақыны есептей алады.
Мыналарды ескеруге болады:
- қарапайым мөлшерлемелер;
- түнгі сағаттар;
- үстеме жұмыс;
- демалыс күндеріндегі жұмыс;
- салықтар;
- басқа да коэффициенттер.
Қызметкерлерге сондай-ақ есеп айырысу парақтарын автоматты түрде қалыптастыруға болады.
Кадрлық деректер
Clockster-де қызметкерлердің профильдерін және олардың жұмысы туралы деректерді сақтауға болады.
Платформа ауысымдар, қатысу, тапсырмалардың орындалуы және басқа көрсеткіштер туралы ақпаратты жинайды.
Тапсырмалар мен чек-парақтар
Басшы қызметкерлерге тапсырмалар тағайындай алады, операциялық чек-парақтар жасай алады және олардың орындалуын қадағалай алады.
Корпоративтік коммуникация
Платформаның ішінде хабарламалар мен қызметкерлер мен басшылық арасындағы коммуникацияға арналған құралдар бар.
Clockster қандай компанияларға арналған
Clockster-дің негізгі мамандануы — желілік және ауысымдық персоналы көп компаниялар. Clockster өнімдік командасын қалыптастыру IT-кадрларды даярлау және өнімдерді әзірлеу трендтерін көрсетеді.
Бұл ең алдымен:
- мейрамханалар мен дәмханалар;
- қонақүйлер;
- дүкендер мен сауда желілері;
- өндіріс;
- білім беру мекемелері;
- медициналық ұйымдар;
- сервистік компаниялар.
Дәл осындай бизнестерде жүздеген ауысымдарды, кешігулерді, ауыстыруларды және нақты жұмыс істеген сағаттарды қолмен бақылау өте қиын.
Clockster өз сайтында көрсететін клиенттердің арасында Mechta, Astana Motors, Ritz-Carlton Astana, Rixos, Sheraton, Hilton Garden Inn, KFC, Hyundai және басқа да брендтер бар.
Clockster-ді қанша компания пайдаланады
2026 жылы Clockster ресми сайтында платформаны бүкіл әлем бойынша 1300-ден астам компания таңдағаны көрсетілген.
Салыстыру үшін: 2020 жылдың соңында компанияға Quest Ventures инвестиция салған кезде Clockster шамамен 160 клиент туралы хабарлаған, олардың 85%-ы Қазақстанда болған.
Яғни бірнеше жыл ішінде мәлімделген клиенттік база бірнеше есе өсті.
Бөлек серпіліс 2025 жылы Workly-мен жасалған мәміледен кейін болды.
Clockster қанша инвестиция тартты
Жария ашылған мәліметтер бойынша, 2017–2021 жылдары Clockster кемінде $1,54 млн тартты.
$100 мың — алғашқы инвестициялар
2017 жылы Seedstars-тағы жеңістен кейін Clockster жеке инвестордан алғашқы $100 мың алды.
$240 мың — 2018 жылғы раунд
2018 жылы жоба тағы $240 мың тартты.
Инвесторлар арасында қазақстандық венчурлік қор ABC-I2BF Seed Fund және кәсіпкер Олжас Жиенқұлов болды.
Кейбір жарияланымдарда бұл кезеңнің сомасы алдыңғы $100 мыңды ескере отырып, жиынтық $340 мың ретінде көрсетіледі, сондықтан бұл сандарды екі рет қоспау маңызды.
$750 мың — Quest Ventures
2020 жылдың желтоқсанында Clockster $750 мыңдық раундты жариялады.
Оны сингапурлік Quest Ventures венчурлік қоры басқарды.
Раундқа басқа да инвесторлар мен акселераторлар қатысты.
$450 мың — 500 Global
2021 жылдың қыркүйегінде Clockster бұрын 500 Startups деп аталған халықаралық 500 Global венчурлік компаниясы мен акселераторынан тағы $450 мың тартты.
Осылайша:
$100 мың + $240 мың + $750 мың + $450 мың = жария ашылған қаржыландырудың кемінде $1,54 млн сомасы.
Бұл компанияның кейінірек қаржыландыру тартпағанын білдірмейді: сөз тек сомасын анықтау мүмкін болған расталған жария раундтар туралы болып отыр.
Clockster-ге кімдер инвестиция салды
Компанияның жария белгілі инвесторлары мен серіктестерінің арасында мыналар болды:
- Quest Ventures;
- 500 Global;
- ABC-I2BF Seed Fund;
- HR&ED-tech Accelerator;
- Олжас Жиенқұлов;
- жеке бизнес-періштелер.
Clockster қалай ақша табады
Clockster-дің негізгі бизнес-моделі — SaaS-жазылым.
Компания бизнесті бұлттық сервиске қосады, содан кейін клиент жүйені пайдаланғаны үшін үнемі ақы төлейді.
Clockster кейстерінің бірінде құны платформаға қосылған қызметкерлер санына байланысты екені тікелей көрсетіледі.
Қазіргі ресми сайт барлық клиенттерге арналған әмбебап ашық бағаны көрсетпейді және бизнеске өнімнің демонстрациясын сұрауды ұсынады.
Сондықтан ескірген бекітілген тарифті көрсетпей, баға енгізудің ауқымы мен конфигурациясына байланысты деп айту дұрыс болады.
Clockster Оңтүстік-Шығыс Азияға масштабталуға тырысты
Компанияның стратегиялық мақсаттарының бірі ұзақ уақыт бойы Қазақстаннан тыс жерлерде даму болды.
Quest Ventures пен 500 Global инвестицияларынан кейін Clockster Оңтүстік-Шығыс Азияны келесі үлкен нарық ретінде белсенді түрде қарастырды.
Компания Индонезияда және өңірдің басқа елдерінде жұмысты сынап көрді.
Clockster ресми сайты бүгінде де Қазақстанда, Индонезияда және Сингапурдегі кеңселерді көрсетеді.
Дегенмен Орталық Азия бұрынғысынша компанияның басты нарықтарының бірі болып қала береді.
2025 жылы Clockster Workly-дің бір бөлігін сатып алды
Компания тарихындағы ең ірі мәмілелердің бірі 2025 жылдың қазан айында орын алды.
Clockster өзбекстандық Workly HR-tech сервисімен активтерді шоғырландыру туралы жариялады.
Мәміле шарттары бойынша Clockster Workly активтерінің бір бөлігін сатып алды, оның өнімі мен командасын басқаруға алды, ал әрі қарай даму бірыңғай Clockster брендімен жүруі тиіс.
Мәміленің нақты құны жария түрде ашылмады.
Workly-мен жасалған мәміледен кейін Clockster-ге 400-ден астам клиент өтті
Ержан Рысқали мәміледен кейін Clockster-ге мыналар қосылғанын хабарлады:
- **Workly-дің 400+ клиенті**;
- **29 қызметкер**.
Оның айтуынша, бірігуден кейін компанияның жалпы клиенттік базасы 1200 бизнестен асты, ал Clockster түсімі екі есеге жуық өсті.
Кейінірек компанияның ресми сайты 1300+ клиентті көрсете бастады. Жұмыс уақытын есепке алуды автоматтандыру бизнеске жүктемені басқаруға және IT-дегі күйіп кетудің алдын алуға көмектеседі.
Бұл Workly-мен жасалған мәміленің неге Clockster үшін жай ғана тағы бір нарыққа кеңеюден маңыздырақ болғанын жақсы көрсетеді: компания Өзбекстанда бірден дайын клиенттік база мен жергілікті командаға ие болды.
Clockster мен Workly біріккеннен кейін не өзгерді
Мәміледен кейін компаниялар Clockster брендімен бірыңғай өнімді дамыта бастады.
Әрі қарай даму бағыттарының қатарында мыналар аталады:
- ауысымдарды басқару;
- жұмыс уақытын есепке алу;
- жалақыны есептеу;
- коммуникациялар;
- қызметкерлерді оқыту;
- тапсырмалар;
- HR-процестерді автоматтандыру;
- жасанды интеллектіні пайдалану.
Clockster Қазақстан, Өзбекстан, Қырғызстан және Әзербайжандағы позицияларын нығайту мақсатын мәлімдеді.
Clockster жасанды интеллект қосуда
Workly-мен жасалған мәміледен кейін Clockster-дің даму бағыттарының бірі AI болды.
Компания ауысымдарды жоспарлауды, деректерді талдауды, коммуникацияны және персоналды басқарудың басқа да процестерін автоматтандыру үшін жасанды интеллектіні пайдалану туралы айтады.
Сайттың кейбір жергілікті нұсқаларында қателерді іздейтін және менеджерлердің назарын ықтимал маңызды көрсеткіштерге аударатын есептерді талдауға арналған кірістірілген AI-көмекшісі ұсынылған.
Осылайша, Clockster жұмыс уақытын есепке алудың қарапайым жүйесінен желілік персоналдың операцияларын басқарудың кеңірек платформасына біртіндеп дамып келеді.
Clockster қайда жұмыс істейді
2026 жылғы жағдай бойынша компанияның ресми сайты мына қалалардағы кеңселерді көрсетеді:
- Астана;
- Алматы;
- Джакарта;
- Сингапур.
Workly-мен жасалған мәміледен кейін компания Өзбекстандағы позицияларын да нығайтуда.
Стратегиялық нарықтар қатарында Clockster Орталық Азияны, Әзербайжанды және Оңтүстік-Шығыс Азия елдерін атайды.
Clockster кімге тиесілі
Clockster жеке компания болып табылады.
Оның негізін қалаушылар мен инвесторлар жария белгілі, бірақ барлық акционерлер арасындағы үлестердің өзекті толық құрылымы ашық түрде жарияланбайды.
Сондықтан компанияның қанша пайызы бүгінде Ержан Рысқалиге, 500 Global-ға, Quest Ventures-ке немесе басқа инвесторларға тиесілі екенін ресми cap table-сыз айту дұрыс емес.
Ержан Рысқали компанияның тең құрылтайшысы және бас директоры болып қала беретіні, ал команданың кейбір ерте қатысушылары уақыт өте келе бизнестен шыққаны белгілі. Мысалы, Иман Ақас Forbes-ке 2021 жылы Clockster-дегі өз үлесін сатқанын айтқан болатын.
Clockster — қазақстандық па, әлде сингапурлік компания ма
Clockster-ді әдетте қазақстандық стартап деп атайды, өйткені өнім Қазақстанда жасалған, команда мен клиенттік базаның едәуір бөлігі осында орналасқан, ал компанияның өзі 2019 жылдан бері Astana Hub қатысушысы болып табылады.
Бұл ретте ресми сайтта Clockster PTE LTD заңды атауы қолданылады, ал компания Сингапурде қатысуға ие.
Сондықтан Clockster-ді халықаралық корпоративтік құрылымы және Сингапурде қатысуы бар қазақстандық технологиялық компания ретінде сипаттау дұрысырақ.
Clockster қарапайым HR-жүйесінен несімен ерекшеленеді
Классикалық HR-жүйелері көбінесе кадрлық құжат айналымына, жалдауға және офистік қызметкерлерге бағытталған.
Clockster негізгі екпінді frontline workforce — мейрамханаларда, дүкендерде, қонақүйлерде, медициналық орталықтарда, өндірісте және басқа операциялық нүктелерде физикалық түрде жұмыс істейтін қызметкерлерге жасайды.
Мұндай персоналдың басқа мәселелері бар:
- ауысымдық кестелер;
- тұрақты ауыстырулар;
- кешігулер;
- сағаттық төлем;
- үстеме жұмыс;
- ондаған физикалық орындар;
- желілік басшылардың көп саны.
Сондықтан Clockster HR-функцияларды күнделікті операциялық басқару құралдарымен біріктіреді.
Clockster туралы басты мәліметтер
Clockster қазақстандық команда 2015 жылы KFC, Hardee’s, Costa Coffee және Pizza Hut франшизаларының иесі үшін әзірлеген корпоративтік жұмыс уақытын есепке алу жүйесінен өсіп шықты.
Кейінірек өнім дербес SaaS-платформаға айналды.
2017–2021 жылдары Clockster Quest Ventures пен 500 Global ақшасын қоса алғанда, кемінде $1,54 млн жария ашылған инвестициялар тартты.
2025 жылдың қазан айында компания өзбекстандық Workly активтерінің бір бөлігін сатып алды, оның өнімін, командасын және 400-ден астам клиентін алды.
2026 жылғы жағдай бойынша Clockster 1300-ден астам корпоративтік клиентті мәлімдейді және Орталық Азияда және одан тыс жерлерде желілік персоналды басқару платформасын дамытуды жалғастыруда.
Жиі қойылатын сұрақтар
Clockster деген не?
Clockster — желілік қызметкерлерді басқаруға арналған HR-tech және Workforce Management платформасы. Ол жұмыс уақытын есепке алуға, кестелер мен ауысымдарды басқаруға, жалақыны есептеуге, тапсырмалар қоюға және басқа да HR-процестерді автоматтандыруға көмектеседі.
Clockster негізін кім қалады?
Clockster тең құрылтайшыларының бірі және қазіргі бас директоры — қазақстандық кәсіпкер Ержан Рысқали. Негізін қалаушылардың ерте командасында басқа да IT-мамандар қатысқан.
Clockster — қазақстандық компания ма?
Иә, Clockster қазақстандық технологиялық стартап болып саналады және Astana Hub қатысушысы болып табылады. Бұл ретте компания Сингапур мен Индонезияны қоса алғанда, халықаралық заңды және операциялық қатысуға ие.
Clockster-дің қанша клиенті бар?
Компанияның ресми сайтының мәліметі бойынша, 2026 жылы Clockster-ді 1300-ден астам компания пайдаланады.
Clockster қанша инвестиция тартты?
2017–2021 жылдардағы жария ашылған раундтар бойынша — кемінде $1,54 млн. Инвесторлар арасында Quest Ventures, 500 Global, ABC-I2BF Seed Fund және бизнес-періштелер болды.
Clockster мен Workly арасында не болды?
2025 жылдың қазан айында Clockster өзбекстандық Workly HR-tech компаниясының активтерінің бір бөлігін сатып алды және оның өнімі мен командасын басқаруға алды. Әрі қарай даму Clockster брендімен жүруде.
Workly-ді сатып алу қанша тұрды?
Мәміленің құны жария түрде ашылмады.
Clockster иесі кім?
Clockster — бірнеше негізін қалаушылары мен инвесторлары бар жеке компания. Үлестердің толық өзекті құрылымы жария ашылмайды. Ержан Рысқали компанияның тең құрылтайшысы және бас директоры болып қала береді.
Clockster қалай ақша табады?
Clockster SaaS моделі бойынша жұмыс істейді: компаниялар платформаны тұрақты пайдаланғаны үшін төлейді. Құны соның ішінде қосылған қызметкерлер санына және пайдаланылатын функциялар жиынтығына байланысты.
