Clockster — казахстанская HR-tech платформа для управления линейным персоналом. Сервис помогает бизнесу вести учёт рабочего времени, составлять графики, рассчитывать зарплату, управлять задачами, чек-листами и кадровыми процессами. Компания появилась как отдельный продукт в 2017–2018 годах, её сооснователем и CEO является Ержан Рыскали. По данным Clockster, в 2026 году платформой пользуются более 1300 компаний по всему миру.

В 2025 году Clockster также приобрёл часть активов узбекской HR-tech компании Workly и объединил её продукт и команду под брендом Clockster. После сделки компания заявила о намерении стать крупнейшей HR и Workforce Management платформой Центральной Азии. Подробнее — в нашем материале о истории создания системы учета рабочего времени Ержана Рыскали.

Что такое Clockster

Факт	Данные
Компания	Clockster
Сфера	HR Tech / Workforce Management
Страна происхождения	Казахстан
Самостоятельный продукт	с 2017–2018 годов
Сооснователь и CEO	Ержан Рыскали
Модель	SaaS, подписка
Клиенты	более 1300 компаний по данным Clockster
Инвестиции	не менее $1,54 млн публично раскрытых раундов 2017–2021 годов
Крупная сделка	приобретение части активов Workly в 2025 году
Основная аудитория	HoReCa, ретейл, производство, сервисный бизнес

Clockster относится к категории Workforce Management — WFM. Такие системы помогают компаниям управлять большим количеством сотрудников, особенно теми, кто работает посменно, почасово или сразу в нескольких точках.

Сама компания сегодня делает основной акцент именно на управлении frontline workers — линейными сотрудниками.

Кто основал Clockster

Основателем и действующим CEO Clockster является казахстанский предприниматель Ержан Рыскали.

В старых публикациях его фамилию также можно встретить в форме Рыскалиев, а на английском — Yerjan Ryskali или Yerzhan Ryskaliyev.

При этом Clockster создавался командой.

В публикации Forbes Kazakhstan 2021 года среди основателей проекта также были указаны Алексей Первиков, Арман Ерназаров и Иман Акас наряду с Ержаном Рыскалиевым.

Иман Акас позднее вышел из проекта: Forbes сообщал, что в 2021 году он продал свою долю в Clockster.

Сегодня официальный сайт компании называет Ержана Рыскали CEO & Co-Founder.

Подробно о предпринимателе RAEM рассказывает в отдельном материале: «Ержан Рыскали: биография основателя Clockster».

Как появился Clockster

История Clockster началась не как классический стартап.

В 2015 году команда разработчиков получила заказ от Americana Food, которая управляла казахстанскими франшизами KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Pizza Hut.

Компании требовалась система контроля рабочего времени большого количества сотрудников.

Разработчики создали биометрическую систему, в которой работники фиксировали приход и уход с помощью отпечатков пальцев.

Через год заказчик, по данным Forbes Kazakhstan, смог сократить расходы на зарплатный фонд примерно на 10%. Команда поняла, что похожая проблема существует у многих компаний с большим количеством линейных сотрудников.

Так внутренний корпоративный продукт постепенно превратился в самостоятельный бизнес.

Clockster запустился как отдельный продукт в 2017–2018 годах

В 2017 году проект победил на казахстанском этапе международного конкурса Seedstars и привлёк первые внешние инвестиции.

Официальный сайт Clockster отсчитывает историю использования платформы компаниями с 2018 года.

Первоначально решение сильно зависело от специального оборудования и биометрических устройств.

Это затрудняло масштабирование.

Позже Clockster перенёс основную функциональность в приложение и превратился в облачный SaaS-продукт.

Компании стали платить не за установку сложной системы, а за регулярное использование сервиса.

Чем занимается Clockster

Сегодня Clockster — это уже не просто программа, которая отмечает время прихода сотрудника.

Платформа объединяет несколько функций управления персоналом.

Учёт рабочего времени

Сотрудники могут фиксировать начало и окончание рабочего дня, а руководители получают данные о фактически отработанном времени.

Система также помогает учитывать опоздания, перерывы и переработки.

Графики и смены

Clockster позволяет создавать расписания и управлять сменами сотрудников.

Эта функция особенно важна для ресторанов, магазинов, производственных компаний и других бизнесов, где персонал работает по разным графикам.

Расчёт заработной платы

Платформа умеет рассчитывать зарплату на основе данных о рабочих часах.

Можно учитывать:

• обычные ставки;
• ночные часы;
• сверхурочную работу;
• работу в выходные;
• налоги;
• другие коэффициенты.

Сотрудникам также можно автоматически формировать расчётные листы.

Кадровые данные

В Clockster можно хранить профили сотрудников и данные об их работе.

Платформа собирает информацию о сменах, посещаемости, выполнении задач и других показателях.

Задачи и чек-листы

Руководитель может назначать сотрудникам задачи, создавать операционные чек-листы и отслеживать их выполнение.

Корпоративная коммуникация

Внутри платформы есть инструменты для уведомлений и коммуникации между сотрудниками и руководством.

Для каких компаний предназначен Clockster

Основная специализация Clockster — компании с большим количеством линейного и сменного персонала.

Это прежде всего:

• рестораны и кафе;
• гостиницы;
• магазины и торговые сети;
• производство;
• образовательные учреждения;
• медицинские организации;
• сервисные компании.

Именно в таких бизнесах особенно сложно вручную контролировать сотни смен, опозданий, замен и фактически отработанных часов.

Среди клиентов, которых Clockster показывает на собственном сайте, присутствуют Mechta, Astana Motors, Ritz-Carlton Astana, Rixos, Sheraton, Hilton Garden Inn, KFC, Hyundai и другие бренды.

Сколько компаний пользуются Clockster

На официальном сайте Clockster в 2026 году указано, что платформу выбрали более 1300 компаний по всему миру.

Для сравнения: в конце 2020 года, когда в компанию инвестировал Quest Ventures, Clockster сообщал примерно о 160 клиентах, 85% которых находились в Казахстане.

То есть за несколько лет заявленная клиентская база выросла в несколько раз.

Отдельный скачок произошёл после сделки с Workly в 2025 году.

Сколько инвестиций привлёк Clockster

По публично раскрытым данным, в 2017–2021 годах Clockster привлёк не менее $1,54 млн.

$100 тысяч — первые инвестиции

После победы на Seedstars в 2017 году Clockster получил первые $100 тыс. от частного инвестора.

$240 тысяч — раунд 2018 года

В 2018 году проект привлёк ещё $240 тыс.

Среди инвесторов были казахстанский венчурный фонд ABC-I2BF Seed Fund и предприниматель Олжас Жиенкулов.

В некоторых публикациях сумма этого этапа указывается как совокупные $340 тыс. с учётом предыдущих $100 тыс., поэтому важно не складывать эти цифры дважды.

$750 тысяч — Quest Ventures

В декабре 2020 года Clockster объявил раунд на $750 тыс.

Его возглавил сингапурский венчурный фонд Quest Ventures.

В раунде также участвовали другие инвесторы и акселераторы.

$450 тысяч — 500 Global

В сентябре 2021 года Clockster привлёк ещё $450 тыс. от международной венчурной компании и акселератора 500 Global, который ранее назывался 500 Startups.

Таким образом:

$100 тыс. + $240 тыс. + $750 тыс. + $450 тыс. = минимум $1,54 млн публично раскрытого финансирования.

Это не означает, что компания не привлекала финансирование позднее: речь только о подтверждённых публичных раундах, сумму которых удалось установить.

Кто инвестировал в Clockster

Среди публично известных инвесторов и партнёров компании были:

• Quest Ventures;
• 500 Global;
• ABC-I2BF Seed Fund;
• HR&ED-tech Accelerator;
• Олжас Жиенкулов;
• частные бизнес-ангелы.

Как Clockster зарабатывает

Основная бизнес-модель Clockster — SaaS-подписка.

Компания подключает бизнес к облачному сервису, после чего клиент регулярно платит за использование системы.

В одном из кейсов Clockster прямо указывается, что стоимость зависит от количества сотрудников, подключённых к платформе.

Текущий официальный сайт не показывает универсальный открытый прайс для всех клиентов и предлагает бизнесу запросить демонстрацию продукта.

Поэтому корректно говорить, что цена зависит от масштаба и конфигурации внедрения, а не указывать устаревший фиксированный тариф.

Clockster пытался масштабироваться в Юго-Восточную Азию

Одной из стратегических целей компании долгое время было развитие за пределами Казахстана.

После инвестиций Quest Ventures и 500 Global Clockster активно рассматривал Юго-Восточную Азию как следующий большой рынок.

Компания тестировала работу в Индонезии и других странах региона.

Официальный сайт Clockster и сегодня указывает офисы в Казахстане, Индонезии и Сингапуре.

Однако Центральная Азия по-прежнему остаётся одним из главных рынков компании.

В 2025 году Clockster приобрёл часть Workly

Одна из крупнейших сделок в истории компании произошла в октябре 2025 года.

Clockster объявил о консолидации активов с узбекским HR-tech сервисом Workly.

По условиям сделки Clockster приобрёл часть активов Workly, получил под управление его продукт и команду, а дальнейшее развитие должно происходить под единым брендом Clockster.

Точная стоимость сделки публично не раскрывалась.

После сделки с Workly к Clockster перешли более 400 клиентов

Ержан Рыскали сообщил, что после сделки к Clockster присоединились:

• 400+ клиентов Workly;
• 29 сотрудников.

По его словам, общая клиентская база компании после объединения превысила 1200 бизнесов, а выручка Clockster почти удвоилась.

Позже официальный сайт компании начал указывать уже 1300+ клиентов.

Это хорошо показывает, почему сделка с Workly была для Clockster важнее обычного расширения на ещё один рынок: компания сразу получила готовую клиентскую базу и локальную команду в Узбекистане.

Что изменилось после объединения Clockster и Workly

После сделки компании начали развивать единый продукт под брендом Clockster.

Среди направлений дальнейшего развития называются:

• управление сменами;
• учёт рабочего времени;
• расчёт зарплаты;
• коммуникации;
• обучение сотрудников;
• задачи;
• автоматизация HR-процессов;
• использование искусственного интеллекта.

Clockster заявил цель усилить позиции в Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Азербайджане.

Clockster добавляет искусственный интеллект

После сделки с Workly одним из направлений развития Clockster стал AI.

Компания говорит об использовании искусственного интеллекта для автоматизации планирования смен, анализа данных, коммуникации и других процессов управления персоналом.

На некоторых локальных версиях сайта уже представлен встроенный AI-помощник для анализа отчётов, который ищет ошибки и обращает внимание менеджеров на потенциально важные показатели.

Таким образом, Clockster постепенно развивается от обычной системы учёта рабочего времени к более широкой платформе управления операциями линейного персонала.

Где работает Clockster

По состоянию на 2026 год официальный сайт компании указывает офисы в:

• Астане;
• Алматы;
• Джакарте;
• Сингапуре.

После сделки с Workly компания также усиливает позиции в Узбекистане.

Среди стратегических рынков Clockster называет Центральную Азию, Азербайджан и страны Юго-Восточной Азии.

Кому принадлежит Clockster

Clockster является частной компанией.

Публично известны её основатели и инвесторы, однако актуальная полная структура долей между всеми акционерами открыто не раскрывается.

Поэтому утверждать, какой процент компании сегодня принадлежит Ержану Рыскали, 500 Global, Quest Ventures или другим инвесторам, без официального cap table некорректно.

Известно, что Ержан Рыскали остаётся сооснователем и CEO компании, а некоторые ранние участники команды со временем выходили из бизнеса. Например, Иман Акас рассказывал Forbes, что продал свою долю в Clockster в 2021 году.

Clockster — казахстанская или сингапурская компания

Clockster обычно называют казахстанским стартапом, поскольку продукт был создан в Казахстане, здесь находится значительная часть команды и клиентской базы, а сама компания является участником Astana Hub с 2019 года.

При этом на официальном сайте используется юридическое название Clockster PTE LTD, а компания имеет присутствие в Сингапуре.

Поэтому корректнее описывать Clockster как казахстанскую технологическую компанию с международной корпоративной структурой и присутствием в Сингапуре.

Чем Clockster отличается от обычной HR-системы

Классические HR-системы часто ориентированы на кадровый документооборот, найм и офисных сотрудников.

Clockster делает основной акцент на frontline workforce — сотрудниках, которые физически работают в ресторанах, магазинах, гостиницах, медицинских центрах, производстве и других операционных точках.

У такого персонала другие проблемы:

• сменные графики;
• постоянные замены;
• опоздания;
• почасовая оплата;
• переработки;
• десятки физических локаций;
• большое количество линейных руководителей.

Поэтому Clockster объединяет HR-функции с инструментами ежедневного операционного управления.

Главное о Clockster

Clockster вырос из корпоративной системы учёта рабочего времени, которую казахстанская команда разработала в 2015 году для владельца франшиз KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Pizza Hut.

Позже продукт превратился в самостоятельную SaaS-платформу.

В 2017–2021 годах Clockster привлёк не менее $1,54 млн публично раскрытых инвестиций, включая деньги Quest Ventures и 500 Global.

В октябре 2025 года компания приобрела часть активов узбекского Workly, получила его продукт, команду и более 400 клиентов.

По состоянию на 2026 год Clockster заявляет уже более 1300 корпоративных клиентов и продолжает развивать платформу управления линейным персоналом в Центральной Азии и за её пределами.

Частые вопросы

Что такое Clockster?

Clockster — HR-tech и Workforce Management платформа для управления линейным персоналом. Она помогает учитывать рабочее время, управлять графиками и сменами, рассчитывать зарплату, ставить задачи и автоматизировать другие HR-процессы.

Кто основал Clockster?

Одним из сооснователей и действующим CEO Clockster является казахстанский предприниматель Ержан Рыскали. В ранней команде основателей также участвовали другие IT-специалисты.

Clockster — казахстанская компания?

Да, Clockster считается казахстанским технологическим стартапом и является участником Astana Hub. При этом компания имеет международное юридическое и операционное присутствие, включая Сингапур и Индонезию.

Сколько клиентов у Clockster?

По данным официального сайта компании, в 2026 году Clockster используют более 1300 компаний.

Сколько инвестиций привлёк Clockster?

По публично раскрытым раундам 2017–2021 годов — не менее $1,54 млн. Среди инвесторов были Quest Ventures, 500 Global, ABC-I2BF Seed Fund и бизнес-ангелы.

Что произошло между Clockster и Workly?

В октябре 2025 года Clockster приобрёл часть активов узбекской HR-tech компании Workly и взял под управление её продукт и команду. Дальнейшее развитие происходит под брендом Clockster.

Сколько стоила покупка Workly?

Стоимость сделки публично не раскрывалась.

Кто владелец Clockster?

Clockster — частная компания с несколькими основателями и инвесторами. Полная актуальная структура долей публично не раскрывается. Ержан Рыскали остаётся сооснователем и CEO компании.

Как Clockster зарабатывает?

Clockster работает по SaaS-модели: компании платят за регулярное использование платформы. Стоимость зависит в том числе от количества подключённых сотрудников и набора используемых функций.