Медиана дохода IT-специалиста в Казахстане в 2026 году — 1,2 млн тенге в месяц (диапазон p25–p75: 700 000 – 1 549 600 тенге), по данным Taylor.kz. Для сравнения — средняя зарплата по стране за I квартал 2026 года, по официальной статистике, составила 461 486 тенге, медианная — 331 527 тенге. IT — один из самых высокооплачиваемых секторов найма в стране.
По грейдам
| Грейд | Опыт | Медиана, ₸/мес |
|---|---|---|
| Junior | 0–1 год | 507 000 |
| Middle | 2–4 года | 1 100 000 |
| Senior | 5+ лет | 1 500 000 – 2 437 000* |
| Lead | 7+ лет | 2 200 000 |
*Разброс в оценке Senior-зарплаты — 1,5 млн (по одной выборке Taylor.kz) и 2,437 млн (по другой, более узкой выборке той же платформы). Расхождение — из-за разного состава вакансий в выборке на момент замера; ориентируйтесь на диапазон, а не на точную цифру.
Разрыв между junior и senior — почти 3-кратный. Это структурная особенность рынка: в Казахстане устойчивый дефицит именно middle- и senior-специалистов, из-за чего опытные разработчики торгуются заметно выше входного порога.
По технологиям (стекам)
Самые высокооплачиваемые — не самые массовые:
| Стек | Медиана, ₸/мес |
|---|---|
| Data/ML | 2 793 000 |
| Java | 2 384 000 |
| Rust | 2 338 000 |
| Go | 2 100 000 |
| DevOps | 1 500 000 |
| Python | 1 500 000 |
| JavaScript | 1 300 000 |
| PHP | 1 200 000 |
| QA | 1 132 000 |
Разброс между верхней и нижней строчкой таблицы — более чем в 2 раза при сопоставимом уровне грейда.
По городам
| Город | Медиана, ₸/мес | Вакансий в выборке |
|---|---|---|
| Астана | 700 000 | 129 |
| Алматы | 600 000 | 126 |
| Шымкент | 500 000 | 1 |
| Караганда | 400 000 | 1 |
Внимание на размер выборки: за пределами двух столиц данных по вакансиям с открытой зарплатой почти нет — не потому что там не платят, а потому что вакансии либо не публикуются в открытую, либо не указывают вилку.
Что съедает зарплату: налоги наёмного сотрудника
Зарплата в вакансии — этоgross (до вычетов). У наёмного сотрудника по трудовому договору из зарплаты вычитаются:
- ОПВ (обязательные пенсионные взносы) — 10%
- ВОСМС (взнос на обязательное соцмедстрахование) — 2%
- ИПН (индивидуальный подоходный налог) — 10% от суммы, оставшейся после вычета ОПВ, ВОСМС и необлагаемого минимума в 30 МРП (в 2026 году 1 МРП = 4 325 тенге, то есть вычет — 129 750 тенге)
Пример для gross-зарплаты 1 000 000 тенге/мес:
| Статья | Сумма, ₸ |
|---|---|
| Gross | 1 000 000 |
| ОПВ (10%) | −100 000 |
| ВОСМС (2%) | −20 000 |
| Вычет 30 МРП | −129 750 (не облагается) |
| ИПН (10% от облагаемой базы 750 250) | −75 025 |
| На руки | ≈ 804 975 (≈ 80,5%) |
То есть из объявленной в вакансии зарплаты сотрудник реально получает порядка 80%. Работодатель дополнительно платит соцналог и соцотчисления сверх этой суммы — эти расходы в зарплатной вилке вакансии не видны.
А если не в найме, а на фрилансе
Часть казахстанских разработчиков зарабатывает не через локальный найм, а через прямые контракты с зарубежными заказчиками — там доходы и налоговая логика другие. Разбор — в отдельном материале про фриланс и налоги на удалёнке.
Источники: Taylor.kz (зарплаты по вакансиям, данные 2026), Бюро национальной статистики РК (средняя зарплата по стране, I квартал 2026), Налоговый кодекс РК (ставки ОПВ/ВОСМС/ИПН, МРП на 2026 год).
