Фото: Faheem Ahamad / Pexels
При повышении минимальной зарплаты с 85 тысяч до 110 тысяч тенге работодатели должны поднять оплату сотрудникам, которые сейчас получают минимум. Повышение остальных зарплат работодатели будут решать самостоятельно. Об этом сообщил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин на брифинге в правительстве (informburo.kz). По предварительным расчётам ведомства, дополнительная нагрузка на бизнес составит около 430 млрд тенге.
Кому должны повысить зарплату до 110 тысяч тенге
По словам Амрина, работодатели обязаны установить зарплату не ниже нового минимума сотрудникам, которые сейчас получают 85 тысяч тенге. Он напомнил, что президент в Послании говорил примерно о 1,8 млн человек, которых затронет повышение.
Для этой группы работников рост оплаты связан с изменением минимальной заработной платы — МЗП. Новый порог задаёт нижнюю планку, которую должны учитывать работодатели при установлении зарплаты.
Поднимут ли зарплату тем, кто получает больше минимума
Повышение МЗП само по себе не означает одинаковую прибавку всем сотрудникам. По объяснению вице-министра, увеличение зарплат сверх нового минимального уровня работодатели будут обсуждать с работниками самостоятельно.
Поэтому при обсуждении своего оклада стоит разделять новый минимум и дополнительное повышение. Если зарплата уже выше 110 тысяч тенге, из заявления Амрина не следует обещание обязательной прибавки. Общие обязанности работодателя по зарплате разобраны в отдельном материале.
Сколько повышение МЗП будет стоить бизнесу
Минэкономики предварительно оценило увеличение общего фонда оплаты труда примерно в 426 млрд тенге. В округлённой оценке речь идёт о 430 млрд тенге дополнительных расходов бизнеса на зарплаты.
Амрин уточнил: расчёт учитывает только компании, которые сейчас платят сотрудникам минимальную зарплату. Если работодатели дополнительно повысят другие оклады, это будет их самостоятельное решение. Для предпринимателей тема также разобрана в материале про повышение МЗП для ИП.
Почему Минэкономики ожидает снижения налога для бизнеса
Рост расходов на зарплаты увеличивает налоговые вычеты, пояснил Амрин. По его оценке, благодаря этому бизнес заплатит на 60–68 млрд тенге меньше корпоративного подоходного налога — налога с дохода компаний.
Это оценка общего эффекта для бизнеса. Она сопровождает предварительный расчёт роста фонда оплаты труда и объясняет, почему ведомство связывает повышение зарплат с уменьшением налоговых платежей.
Может ли повышение МЗП привести к росту цен
По оценке Амрина, повышение не должно существенно повлиять на себестоимость продукции и вызвать заметный рост цен. Это прогноз вице-министра, а не гарантия сохранения цен.
Проще говоря
Если сейчас вы получаете 85 тысяч тенге, при переходе на новую МЗП работодатель должен поднять зарплату минимум до 110 тысяч. Если оклад уже выше нового порога, дополнительную прибавку нужно обсуждать отдельно. Практический шаг сейчас — уточнить у работодателя, как изменение минимума отразится на вашей оплате.
