Фото: Sinan KRIYA / Pexels
В Казахстане с 1 января 2027 года планируют повысить минимальную заработную плату (МЗП) с 85 до 110 тысяч тенге. По поручению президента мера должна затронуть около 1,8 млн человек (digitalbusiness.kz). Экономист Рахимбек Абдрахманов считает, что рост цен может ограничить пользу прибавки.
Что произошло
Президент поручил повысить МЗП во время Послания. Прибавку получат прежде всего работники, чья зарплата окажется ниже нового минимума.
Дополнительные расходы бизнеса на оплату труда правительство оценивает в 426 млрд тенге. Для предпринимателей это означает рост затрат. Отдельно мы разбирали, что учесть ИП при повышении МЗП до 110 тысяч тенге.
Что это значит для работников
По словам Абдрахманова, МЗП не менялась с 2024 года, а рост цен за это время снизил покупательную способность зарплат. Поэтому повышение до 110 тысяч тенге экономист рассматривает прежде всего как компенсацию уже понесённых потерь.
Одной из причин решения он называет снижение покупательной способности населения. Когда люди могут позволить себе меньше покупок, дополнительные проблемы возникают и у малого и среднего бизнеса.
Как бизнес может отреагировать на рост расходов
«А предприниматели окажутся перед классическим выбором: сокращать собственную прибыль, повышать цены, оптимизировать численность персонала или искать способы повышения производительности труда», — говорит Абдрахманов.
Часть компаний может переложить дополнительные расходы на покупателей, считает экономист. Тогда рост цен съест часть прибавки. Это возможный сценарий реакции бизнеса, а не подтверждённое решение компаний.
Абдрахманов связывает устойчивый рост доходов с созданием качественных рабочих мест и повышением производительности. По его оценке, без роста производства периодическое повышение МЗП само по себе не обеспечит устойчивого улучшения благосостояния.
