IT-стартапы

BCC-HUB: не IT-отдел банка, а первая компания среди резидентов Astana Hub — с первого года работы

BCC-HUB: не IT-отдел банка, а первая компания среди резидентов Astana Hub — с первого года работы

BCC-HUB появился в феврале 2024 года. По итогам того же неполного года компания заплатила 1,8 млрд тенге налогов и стала лидером среди всех резидентов технопарка Astana Hub в ренкинге Kursiv Research (kursiv.media).

Ни одного года разгона. Ни одного продукта на внешнем рынке. И сразу первое место.

Разбираем, как устроен этот дебют.

Как создавали: разрешение регулятора, раскрытие на бирже, запись в реестре

Хронология восстанавливается по трём независимым источникам, и они сходятся.

Разрешение Агентства по регулированию и развитию финансового рынка на создание дочерней компании Банк ЦентрКредит получил в конце января 2024 года (forbes.kz).

ТОО «BCC-HUB» зарегистрировано 9 февраля 2024 года, БИН 240240010845, основной ОКЭД 62011 — «разработка программного обеспечения». Юридический адрес: Алматы, Медеуский район, проспект Аль-Фараби, 38 (ba.prg.kz, niac.kz, statsnet.co).

В тот же день банк раскрыл сделку бирже. По сообщению KASE от 14 февраля 2024 года, АО «Банк ЦентрКредит» уведомило биржу, что с 9 февраля 2024 года стало обладать дочерней компанией ТОО «BCC-HUB» (kase.kz).

Официальное раскрытие эмитента — самый надёжный тип источника в этой истории.

Три миллиарда сверху

15 октября 2024 года банк пополнил уставный капитал «дочки» примерно на 3,2 млрд тенге (forbes.kz).

Заявленная банком цель создания компании: разработка и внедрение технологий и решений, совершенствование сервисов и автоматизация процессов внутри группы банка. Плюс запуск инкубатора технологических инициатив, привлечение новых сотрудников и развитие IT-сообщества (forbes.kz).

Формулировка про докапитализацию, которую банк дал журналистам, была сдержанной: уставный капитал увеличили для финансирования текущих потребностей компании (forbes.kz).

Откуда взялся штат

Здесь ответ, в отличие от большинства других героев этого ренкинга, известен и понятен.

Согласно годовому отчёту БЦК за 2024 год, штат IT-компании превышает 650 сотрудников. При этом на момент фактического запуска компании, в апреле, из банка в BCC-HUB перешли работать порядка 500 человек (kursiv.media).

То есть команда не набиралась с рынка — её перевели из материнской структуры. Это объясняет и мгновенный объём налоговых выплат: 1,8 млрд тенге за неполный год — это прежде всего фонд оплаты труда полутысячи человек.

Для сравнения: у Банка ЦентрКредит более 3 млн частных и бизнес-клиентов, 20 филиалов и более 150 отделений по стране (bcc.kz). Полтысячи разработчиков под такую сеть — величина сопоставимая.

Чем компания занимается

По описанию, которое дал банк, BCC-HUB специализируется на финтехе: разработка мобильных приложений, платформ для дистанционного обслуживания и внутренних систем автоматизации (kursiv.media).

Наиболее успешными проектами в банке называют новые версии мобильных приложений для частных и корпоративных клиентов, а также цифровую платформу, которая стала основой для создания новых продуктов банка (kursiv.media).

Компания также выходит за периметр чисто внутренней разработки. В сентябре 2025 года BCC Hub стал партнёром хакатона Decentrathon 4.0; треки для участников готовила команда центра Data Science в блоке управления данных самого банка, а сотрудники выступали менторами (digitalbusiness.kz).

Зачем банку выносить IT в отдельное юрлицо

Причина, о которой прямо не пишут, но которая читается из ренкинга: налоговый режим.

Резиденты Astana Hub освобождены от корпоративного подоходного налога, НДС, индивидуального подоходного налога за сотрудников-резидентов и социального налога за работников-нерезидентов. Остаются обязательства по налогу на имущество, роялти, социальному налогу за резидентов и ИПН за нерезидентов (kursiv.media).

Kursiv Research фиксирует это как общий тренд: половину участников ренкинга составляют IT-подразделения крупных корпораций, выделенные в отдельные юрлица, и основной стимул последних лет — именно льготы технопарка (kursiv.media).

BCC-HUB здесь не исключение, а самый быстрый и самый крупный пример. По той же схеме работают QazCode, выделенный из Beeline Казахстан, и «КМГ-Кумколь», стопроцентная дочерняя компания «КазМунайГаза» (kursiv.media).

Не рождение нового игрока рынка. А перерегистрация уже существующей команды в другом налоговом контуре.

Есть и вторая причина, которую в банке обозначали публично: отдельная IT-компания с гибкой корпоративной культурой проще привлекает разработчиков, чем банк с его процедурами.

Внешние подрядчики при этом никуда не делись

Важный нюанс, который не виден изнутри ренкинга.

Создание собственной IT-компании не означает, что банк перестал заказывать разработку на стороне. В портфолио ATI Projects — разработческого направления атырауской компании АтырауТехИнвест — указаны личный кабинет для юридических лиц в мобильном приложении BCC Business на iOS и Android, а также продукты и мобильное приложение для розничных клиентов банка (atiprojects.kz).

То есть параллельно с полутысячей собственных разработчиков часть банковских продуктов делали внешние команды, в том числе региональные.

Чего в открытых источниках нет

Выручка и структура доходов. Неизвестно, какая доля работы BCC-HUB приходится на внутренние заказы группы, а какая — на внешний рынок, если он вообще есть.

Результат докапитализации. На момент публикации данных о 3,2 млрд тенге отчётность не была аудирована (forbes.kz). Что именно профинансировали этими средствами, публично не раскрывалось.

Судьба инкубатора технологических инициатив. Он заявлен при создании компании, публичных сообщений о запуске найти не удалось.

Собственный сайт. Отдельного корпоративного ресурса у BCC-HUB в открытом доступе нет — компания представлена через каналы материнского банка.

Что покажет сентябрь

Kursiv Research публикует ренкинг ежегодно в начале сентября. Версия по итогам 2025 года будет для BCC-HUB первой сопоставимой: 2024-й был неполным годом, и сравнивать было не с чем.

Именно она покажет, что произошло на самом деле — вырос ли бизнес или мы просто увидели разовый эффект переноса полутысячи зарплат из одного юридического лица в другое.

Материал подготовлен исключительно по открытым источникам: официальным раскрытиям на KASE, реестровым данным, публикациям деловых изданий, ренкингу Kursiv Research и корпоративным сайтам. Персональные данные руководителей компании в материале не приводятся. Открыт для обновления — редакция опубликует комментарий Банка ЦентрКредит или BCC-HUB, если он поступит.

Понравился материал? Поделитесь с другими:

Picture of Раимбек Искендиров
Раимбек Искендиров
Исследую технологии будущего, запускаю продукты и помогаю предпринимателям сокращать путь от идеи до результата
Picture of Раимбек Искендиров
Раимбек Искендиров
Исследую технологии будущего, запускаю продукты и помогаю предпринимателям сокращать путь от идеи до результата

Похожие материалы

Казахстан и Китай подписали соглашения на $15 млрд. Но что именно они подписали?

Мнение

Казахстан и Китай подписали соглашения на $15 млрд. Но что именно они подписали?

Казахстан и Китай за один день подписали более 70 коммерческих соглашений на сумму свыше ...

DreamLight: как студия компьютерной графики из Астаны дошла до VR-тренажеров и медицинских симуляторов

IT-стартапы

DreamLight: как студия компьютерной графики из Астаны дошла до VR-тренажеров и медицинских симуляторов

В 2002 году Владимир Баринов работал с коммерческой 3D-графикой в Караганде. Студия, из которой ...

STEPPE Fair 2026 в Алматы: AI-дискуссии, воркшоп по вайбкодингу и Pizza Pitch на 1 млн тенге

Обзоры

STEPPE Fair 2026 в Алматы: AI-дискуссии, воркшоп по вайбкодингу и Pizza Pitch на 1 млн тенге

12 сентября в Алматы пройдёт STEPPE Fair 2026 — городской фестиваль на стыке бизнеса, ...

Читайте нас в Telegram и Instagram

Подписывайтесь на наши каналы, чтобы первыми получать самые свежие новости казахстанской IT-индустрии, анонсы грантов, стажировок и эксклюзивные интервью.