Фото: Mikhail Nilov / Pexels
В Казахстане невыплаченную зарплату можно требовать через суд в пределах трёхлетнего срока исковой давности, даже если годичный срок по трудовым спорам истёк. Условие — работодатель не исполнил обязанность выплатить причитающиеся деньги. Такое толкование статьи 160 Трудового кодекса дал Конституционный суд в постановлении от 8 июня 2026 года, передаёт inbusiness.kz со ссылкой на прокуратуру Астаны.
Когда можно требовать зарплату в пределах трёх лет
Решение касается работников, которым работодатель остался должен за труд. Пропуск годичного срока обращения по трудовому спору не лишает их возможности требовать эти деньги через суд.
Для таких требований можно применять общий трёхлетний срок исковой давности по статье 178 Гражданского кодекса. Работник вправе требовать выплату задолженности в пределах трёх лет.
Какие выплаты можно взыскать
Разъяснение охватывает основную зарплату и другие обязательные выплаты, связанные с оплатой труда. В сообщении среди таких выплат названа оплата сверхурочной работы.
Условие для этих требований общее: обязанность работодателя выплатить соответствующие суммы осталась неисполненной. Выплата зарплаты также входит в обязанности работодателя в Казахстане.
Как соотносятся годичный и трёхлетний сроки
Статья 160 Трудового кодекса предусматривает годичный срок обращения по трудовым спорам. Конституционный суд разъяснил, как он соотносится с защитой права на заработанные деньги.
Для требований о невыплаченной зарплате и других обязательных выплатах сохраняется возможность судебной защиты в пределах общего трёхлетнего срока. Речь именно о задолженности по оплате труда.
На какое решение суда опираться
Правовая позиция закреплена в нормативном постановлении Конституционного суда от 8 июня 2026 года № 81. Оно разъясняет применение статьи 160 Трудового кодекса вместе со статьёй 178 Гражданского кодекса.
Суд связал это толкование с защитой трудовых прав: человек не должен терять возможность получить заработанное только из-за истечения годичного срока.
Проще говоря
Если вам задолжали зарплату или оплату сверхурочных, истёкший годичный срок ещё не означает потерю права требовать деньги. При обращении за взысканием учитывайте постановление № 81 и общий трёхлетний срок исковой давности.
