Нұржан Көжековтің компаниясында сегіз қызметкер бар, бірақ тапсырыстар саны әзірге айына шамамен 15-ке жуық. Кәсіпкер есту қабілеті бұзылған азаматтарға тұрақты табысы бар жұмыс беруді мақсат етеді. Ол үшін клининг бизнесін ұлғайту қажет.
Нұржан Көжеков бизнесін 18 жасында терезе жуудан бастаған. Қазіргі уақытта оның EcoVibe компаниясы пәтерлерді тазалаумен, жиһаздарды химиялық тазалаумен және ұсақ жөндеу жұмыстарымен айналысады. Командада соның ішінде естімейтін және нашар еститін қызметкерлер де еңбек етеді. Екеуі тұрақты түрде жұмыс істейді, тағы алтауы штаттан тыс орындаушы ретінде тапсырыстарға шығады.
Бұл идея жеке өмірлік тәжірибеден туған: Нұржанның ата-анасы естімейді, ал оның өзі ымдау тілінің аудармашысы болып жұмыс істейді. Ол есту қабілеті бұзылған адамға клиенттермен үнемі сөйлесуді талап ететін ортада жұмыс табу қаншалықты қиын екенін жақсы біледі.
Құны 25 мың теңге болатын тазалау үшін клинер 15 мың теңге алады
Kursiv басылымына берген сұхбатында Нұржан EcoVibe айналымы айына шамамен 500 мың теңгені құрайтынын айтты. Осы уақыт ішінде компания шамамен 15 тапсырыс орындайды, дегенмен олардың саны құбылып тұрады.
Ол есептеу үлгісін келтірді: тазалауға төленетін 25 мың теңгенің 15 мыңын оны тікелей орындаған қызметкер алады. Қалғаны компания шығындарына, салықтарға және бизнесті дамытуға жұмсалады. Негізін қалаушының өзі, оның сөзінше, әзірге клинингтен түсетін табысты өзіне алмайды.
EcoVibe сайтында үміткерлерге жұмыс көлеміне байланысты айына 150-ден 300 мың теңгеге дейін табыс табу мүмкіндігі уәде етілген. Алайда бұл бос орынның шарттары ғана, яғни қызметкерлердің қазіргі уақытта нақты қанша тауып жатқаны туралы дерек емес. Компания үшін басты мәселе — адамдарды тұрақты жұмыспен қамтамасыз ету үшін жеткілікті тапсырыс таба ала ма, жоқ па, сонда.
Егер клинер клиентті естімесе, тазалау жұмысы қалай ұйымдастырылады
EcoVibe тапсырыс берушімен байланыс орнатуды өз мойнына алады. Өтінімді рәсімдеу кезінде компания нені тазалау керектігін нақтылап, тапсырманы қызметкерге жеткізеді. Егер егжей-тегжейлерді орнында келісу қажет болса, WhatsApp арқылы хабарлама жазуға болады. Мұндай жұмыс тәртібін компания өз сайтында сипаттайды.
Нұржан клинингке жаны ашығандықтан тапсырыс бергенін қаламайды. Ол басқа компаниялармен қызметтің бағасы мен сапасы бойынша бәсекелесуді көздейді. Клиент үшін бұл қарапайым тазалау тапсырысы; ал қызметкер үшін — қарым-қатынас жасау тәсілі алдын ала ойластырылған ұжымда жұмыс істеу мүмкіндігі.
Министрдің қоңырауы әзірге филиалға айналған жоқ
Нұржанның айтуынша, компания туралы сюжет шыққаннан кейін оған ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев қоңырау шалған. Кәсіпкер Kursiv-ке хабарлағандай, оған кеңсемен және қызметкерлерді табумен көмек, сондай-ақ Алматыда филиал ашу үшін шамамен 1,75 млн теңгеге грант ұсынылған.
Филиал әзірге ашылған жоқ. Нұржан жетіспейтін өз қаражатын шамамен бір миллион теңгеге бағалайды. Сондай-ақ оның өсімдік сүтін сату бойынша бұрынғы сәтсіз бизнесінен қалған 3 млн теңге қарызы бар. Кәсіпкердің өзі Алматыда жобаны іске қосу үшін кем дегенде жарты жыл қажет болады деп есептейді.
Жұмыс орындарын мемлекеттік қолдау да автоматты түрде берілмейді: Еңбекмині көрсеткендей, жұмыс берушілерге өтінім беріп, бағдарламаның талаптарына сәйкес келу қажет. EcoVibe компаниясының грант немесе субсидия алғанын растайтын ресми мәлімет жоқ.
Министрдің қоңырауы компанияға назар аудартуға көмектесті. Алайда оның одан әрі өсуі әлдеқайда қарапайым көрсеткішке байланысты: EcoVibe әр ай сайын қанша тапсырыс орындай алады және осының арқасында қызметкерлер қанша көлемде жұмыспен қамтылады.
