В компании Нуржана Кожекова восемь сотрудников, но заказов пока около 15 в месяц. Предприниматель хочет дать людям с нарушением слуха работу со стабильным доходом. Для этого ему нужно, чтобы клининг вырос.
Нуржан Кожеков начал бизнес в 18 лет с мойки окон. Сейчас его компания EcoVibe занимается уборкой квартир, химчисткой мебели и мелким ремонтом. В команде работают в том числе глухие и слабослышащие сотрудники. Двое заняты постоянно, ещё шестеро выходят на заказы как внештатные исполнители.
Идея появилась из личного опыта: родители Нуржана не слышат, а сам он работает сурдопереводчиком. Он знает, что человеку с нарушением слуха бывает трудно найти работу там, где нужно постоянно разговаривать с клиентами.
За уборку стоимостью 25 тысяч тенге клинер получает 15 тысяч
В интервью Kursiv Нуржан рассказал, что оборот EcoVibe составляет около 500 тысяч тенге в месяц. За это время компания выполняет примерно 15 заказов, хотя их число меняется.
Он привёл пример расчёта: из 25 тысяч тенге за уборку 15 тысяч получает сотрудник, который её выполнил. Остальное идёт на расходы компании, налоги и развитие. Сам основатель, по его словам, пока не забирает доход от клининга себе.
На сайте EcoVibe кандидатам обещают возможность зарабатывать от 150 до 300 тысяч тенге в месяц — в зависимости от объёма работы. Но это условия вакансии, а не данные о том, сколько сотрудники получают сейчас. Главный вопрос для компании — сможет ли она найти достаточно заказов, чтобы обеспечить людей постоянной работой.
Как устроена уборка, если клинер не слышит клиента
EcoVibe берёт общение с заказчиком на себя. При оформлении заявки компания уточняет, что именно нужно убрать, и передаёт задачу сотруднику. Если детали приходится согласовывать на месте, можно написать сообщение в WhatsApp. Такой порядок работы компания описывает на своём сайте.
Нуржан не хочет, чтобы клининг заказывали из жалости. Он рассчитывает конкурировать с другими компаниями ценой и качеством услуги. Для клиента это обычный заказ на уборку; для сотрудника — возможность работать в команде, где способ общения заранее продуман.
Звонок министра пока не превратился в филиал
По словам Нуржана, после сюжета о компании ему позвонил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. Предприниматель рассказал Kursiv, что ему предложили помощь с офисом и поиском сотрудников, а также грант примерно на 1,75 млн тенге для открытия филиала в Алматы.
Филиал пока не открыт. Нуржан оценивает недостающие собственные средства примерно в миллион тенге. У него также остаётся долг в 3 млн тенге после прежнего неудачного бизнеса по продаже растительного молока. Сам предприниматель считает, что на запуск в Алматы потребуется как минимум полгода.
Государственная поддержка рабочих мест тоже не предоставляется автоматически: Минтруда указывает, что работодателям нужно подавать заявки и соответствовать условиям программы. Подтверждения, что EcoVibe уже получила грант или субсидию, нет.
Звонок министра помог привлечь внимание к компании. Но её дальнейший рост зависит от более простого показателя: сколько заказов EcoVibe сможет выполнять каждый месяц и сколько работы благодаря этому получат сотрудники.
